포스코노조 결국 법정 연장근로 초과 실태조사 발표 및 특별근로감독 요청

 

최근 포스코에서 근로시간을 둘러싼 갈등이 수면 위로 올라오면서 관심이 쏠리고 있어요. 한국노총 금속노련 포스코노동조합이 고용노동부 청사 앞에서 기자회견을 열고 회사에 대한 특별근로감독을 공식적으로 요청했죠. 노조 측은 자체적으로 진행한 실태조사 결과를 바탕으로 이번 문제를 강력하게 제기하고 나선 상태예요.

노조의 주장에 따르면 전체 재직자의 3분의 1 수준인 약 6천 명에게서 법정 연장근로 한도를 초과한 실적이나 정황이 확인되었다고 해요. 특히 실제로 근무한 초과시간이 당월 근태시스템에 정상적으로 반영되지 않고, 이른바 연장근로 장부에 따로 기록된 뒤 다른 날짜나 월로 나뉘어 처리된 정황까지 포착되었다고 밝혔죠. 노조는 이번 상황이 일부 부서만의 문제가 아니라 결원을 제대로 충원하지 않고 상시적인 초과근로로 메워온 구조적 인력운영 문제라고 강조했어요. 장시간 노동과 피로 누적은 직원들의 안전과도 직결되는 중요한 사안이라는 점도 덧붙였고요.

반면 포스코 측은 근로기준법 등 관련 법률을 철저히 준수하고 있다며 즉각 반박에 나섰어요. 주 52시간 위반 사례가 발생하지 않도록 지속적인 교육과 계도를 진행해 왔다는 설명이죠. 다만 현장 우려가 제기된 만큼 자체 실태조사를 실시해 위반 사항이 발견되면 즉시 개선하겠다는 입장도 함께 전했어요. 양측의 입장이 팽팽하게 대립하는 가운데, 이번 사안은 단순한 노사 갈등을 넘어 제조업 현장의 합리적인 인력 충원과 정당한 근로시간 관리 체계가 제대로 작동하고 있는지 다시 돌아보게 만드네요. 앞으로 고용노동부의 대응과 현장 조사 결과가 어떻게 나올지 계속 관심 있게 지켜볼 필요가 있어 보여요.