햇살좋은날
시대 변화에 맞는 의미 있는 정책 이란 생각이 들어요 쭉 이어지길
https://supple.kr/news/cmmk11z4j00hfadh7ks5mua83
중소기업 근로자를 대상으로 했다는 점에서 현실적인 배려가 느껴집니다. 남성의 육아 참여를 제도적으로 끌어내려는 시도 자체가 긍정적으로 평가됩니다. 월 30만원이라는 지원금은 크지는 않지만 심리적 부담을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 이런 정책이 가족 내 역할 분담을 자연스럽게 바꾸는 계기가 될 것 같습니다. 다만 지원 기간이 3개월로 제한된 점은 조금 아쉽게 느껴집니다. 육아 초기에는 지출이 많은 만큼 지원 기간 확대도 고려해볼 필요가 있어 보입니다. 추가적으로 기업에 대한 인센티브도 함께 제공되면 참여가 더 늘어날 것 같습니다. 예를 들어 육아휴직 사용 기업에 세제 혜택을 주는 방식도 생각해볼 수 있겠죠
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댓글 12
- 기용이#X8Qp
정말 좋은 시도라고 생각합니다 육아하기 좋은 나라가 되길 바랍니다
- 해설사#V0ei
금전적인 지원이 이루어진다면 더 좋을거 같아요 좋은 정책입니다
- 머랭이
시대에 맞춰서 제도도 바뀌는게 맞교 좋은 시도라고 생각해요
- 나는엄마다
시대에 맞게 이런것도 하나씩 바뀌어나가는거죠 쭉 이어지길바랍니다
- 금강송이
요즘 시대에 이런 배려라니 너무 좋네요 이런 기업들이 좀더 많아졌으면 좋겠어요
- 나나나#sE8L
시대 변화에 맞는 의미 있는 정책이네요
- 콩나물#ovSs
장려금 30만원이 주는 심리적 안정감은 아내와의 관계 개선에도 긍정적인 영향을 미칠 게 분명해요
- 야쟈수#JB5f
방문 신청 시스템을 통해 접수된 건의 사항들이 다음 정책 수립의 귀중한 데이터가 되는 선순환을 기대해요
- 크으으#NidB
남성 근로자라는 특정 계층을 타겟팅한 정책이 사회적 균형을 맞추는 데 일조해요
- 고양이는야옹
중소기업까지 포용한게 현실적이라 더 와닿아요. 기간이랑 금액만 더 늘면 체감효과도 꽤 클듯해요.
- 어쩌다하루
3개월 지원은 짧지만 방향은 좋은거 같아요. 현장에서 체감할수 있게 기간이랑 금액 더 늘렸으면 해요.