실효성을 높여야할꺼 같아요

어쩌다하루

조건 나누기보다 모두 참여하게 설계했으면 해요.
눈치 안 보고 쓰게 기업 문화도 같이 바뀌면 좋겠어요.

고양이는야옹

아빠들이 눈치안보고 쓰게 기업문화도 같이 바뀌면 좋겠어요. 
지원대상 넓혀서 회사규모 상관없이 다 혜택보면 좋겠어요. 

야쟈수#JB5f

남성 육아휴직자가 늘어날수록 기업 내 유리 천장도 자연스럽게 사라질 거예요

크으으#NidB

전주시의 노력이 결실을 맺어 내년에는 출생아 수가 눈에 띄게 늘길 기대해요

콩나물#ovSs

3개월이라는 시간 동안 아빠와 아이 사이에 쌓일 유대감은 평생을 가는 정서적 자산이 될 거예요

basilisk

100인미만 중소기업에만 적용되는게 아쉽긴해요
아빠들을 위한 정책 많이 확대되면 좋겠습니다

TigerJK

조건 나누는건 좋은데요
중소기업만 되는건 아쉽네요

최경희#tQZ3

더활성화가되면좋겠네요

고구마피자맛있어

잘 만들어진 제도가 있으니 제대로 정착 시키고 이용할 수 있도록 해야합니다 그게 맞아요

엄소진#olb9

만들어 놓고 써먹지 못하면 아무 의미가 없죠 실효성이 그만큼 중요해요

숑숑이야#BMdw

뭐든 실효성이 중요하죠 법적인 마련도 중요하지만 실천이 중요해요

큰샤인#PLCu

전주시의 정책으로 더 많은 남성육아휴직자들이 이용할 수 있도록 확대되면 좋겠습니다.

JANG#A9ZE

전국적으로 전 사업장으로 확대하길 바라네요

완소#vilD

다른 지역들도 참고해서 하루빨리 시행되기를 바래봅니다

빽다방단골

그쵸 근로자만 받는게 이 정책뿐은 아니지만
좀 앙쉬우어ㅛ