박곰돌#VqBu
맞습니다 사람이 평가하는거니깐 평가를 해도 말도 많을것 같고 뒷말도 나올것이고 복잡할 것 같네요
일 잘하고 그에 따른 성과가 눈으로 보여진다면 성과급 지급은 찬성하는 입장이니다
하지만 사람이 평가하는 입장이다보니 비리도 발생할수 있고 공정하게 평가되지 않을 수 있으니 평가에 대한 기준 체계가 명확하게 자리잡아야 한다고 생각되네요
공정하고 공평하다면 문제는 없다고 봅니다
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댓글 16
- 인어공주#jkdn
명확한기준이 필요하죠.비리가많은 공무직인데 믿음이 안가네요
- chok500
사람들이 하는일이니 편견없이 하기 힘들것 같네요
- Jess
저도 찬성하는 입장이에요, 공무원도 성과에 따른 보상이 필요하죠.
- 로즈윤
공정하고 공평한 평가체계 꼭 필요합니다!
- jhee821#THao
동의합니다 공정한 기준점이 있어야한다고 봅니다
- 모면
50프로면 큰돈이니깐.. 좀 위에서 찍어누를듯?
- 서간호사12
공감합니다 공정해야죠
- lovejins
일을 열심히하는 사람에게는 큰 원동력이되시길
- 라스리링
맞아요 공평하게 될지가 의문인건 사실인거같습니다
- 톡톡선물#ZiK5
일잘하고 열심히 하는 공무원에게 성과급 주는 것은 좋으나 공평하게 지급이 될지는 모르겠어요
- 오뚝이#zqlb
열심히 일하고 성과를 올린 공무원에게 성과급 지급하면 좋지요. 공정하게 잘 지급되면 좋겠어요
- 그린화이트#RISE
공무원 50% 추가 성과급 지급은 좋은데 공정하지 못하고 비리가 있을 것 같아서 우려도 됩니다.
- 정환#Hegf
50% 추가 지급으로 인해 부정적인 방법으로 받는 사람도 더 늘어날 수 있을 것 같아요. 평가 기준의 객관성에도 신경을 쓰면 좋겠어요.
- 뽀얀둥이
공정하고 누구나 인정할만큼 투명한 평가가 이루어지면 좋겠네요.
- 제로탄산
그리고 성과급을 몇명이나 받을수있는건지도 중요할듯하네요 소수만 주는게 맞아보이는듯