공무원 추가 성과급 반대하지는 않습니다.
요즘 공무원 인기도 시들해지고 민원 업무 어렵지요.
하지만 성과급 지급에 대한 기준이 공정하게 이루어 질 수 있을것인지 의문입니다.
업무도 기피하고 실적이 나기 어려운 파트가 있을텐데요 또한 특정 상급직원에게 점수를 몰아주기 할수도 있구요.
평가가 공정하고 객관적으로 이루어져 우수한 직원이 받았으면 하네요.
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