YSK#qt8Q
상부상조의 느낌인 것 같죠
직급이 낮아도 승진할 수 있는 기회도 생기고
좋은 제도라고 생각해요
열심히 일한만큼 보상 받으면 좋죠
상부상조의 느낌인 것 같죠
직급 낮은 사람이 고생은 고생대로 다 하니까 문제라고 봐요 ㅠ
맞습니다. 저연차 공무원에게 일감 몰아주기가 너무 심하죠ㅠㅠ
낮은 직급도 일 잘하면 승진할 수 있는 기회는 좋다고 봐요
공감합니다. 일을 잘하는데 당연히 대우해줘야 한다고 생각해요.
좋은제도로 거듭나길 바랄뿐이네요.. 제발
저도 공정하고 투명하게 운영되길 바랍니다.
맞아요 일한 만큼 대가가 돌아오면 보람있을 것 같아요
맞아요 그런 동기부여가 더욱 열심히 일하게 만들죠.
맞습니다. 더욱 열심히 일할 수 있는 동기부여가 될 것 같습니다.
그러게요 열심히 일하분들 돈 더 주면 더 열심히 할 의욕이 생길것같네요
맞아요 그리고 높아진 공공서비스의 질은 우리가 다시 받는거죠.
공감합니다. 공공서비스 질이 높아지면 저희에게도 좋은거지요.
맞아요 열심히 일한만큼 보상이 따른다면 일할 때 동기부여도 되고 자긍심도 많이 생길 것 같아요
맞습니다. 자긍심도 업무를 함에 있어서 정말 중요한 부분이죠.
열심히 일한만큼 보상이 돌아온다면 그거만큼 좋은기 없죠
공감합니다. 일을 잘하고 성과를 잘 냈는데 보상이 돌아오면 너무 좋지요.
오 ㅎ 이게 직급이 낮은분들에게도 기회가 주어지나보네요
일을 잘하면 빠른 진급도 가능하다고 합니다ㅎㅎ
직급 낮아도 일 잘해서 승진되면 주위분들도 이런 계기로 동기부여도 될텐데 이런정책 마음에 드네요
동기부여도 되고 주변 분들도 자극도 될 것 같아 좋을 것 같아요.
열심히 일하고 받으면 보람되긴하겟어요
맞아요. 더 열심히 일할 원동력으로 작용할 것 같습니다.
맞아요 일한만큼 열심히 노력한 만큼 보상이 따르면 동기 부여가 되죠
맞습니다. 내가 노력한 만큼 성과가 나타나고 성과급도 지급받는다면 큰 동기부여가 될 것 같아요.
자기들 너무 잔치 하는 거 아닌지 모르겟네요
그런일이 없도록 제도가 체계적으로 잘 마련되길 바랍니다.
앞으로도 이상한 곳에 예산낭비하지말고 국가를 위해 힘써주세요
예산을 너무 꽁돈이라고 생각하는 경향이 있쬬.
공감합니다. 국가를 위해 일하는 분들에게 쓰는건 아깝다는 생각이 들지 않습니다. (물론 아무 일도 안하고 돈만 받는 일부 고위 공무원은 제외..)
그러게요 힘든일 하고 보상이라니 굿
열심히 일했고 성과를 냈으면 그에따른 합당한 보상도 필요하다고 생각됩니다.
일을 열심히 해서 어떤 성과를 얼만큼내는지 성과급 촤대 50%로 많긴하네요
성과에 따라서 차등지급되는게 적합할 것 같습니다.
성과 몰아주기 등 악의적으로 이용되지않으면 좋은 제도라고 생각합니다.
맞습니다. 열심히 한 만큼 그에 대한 보상이 주어지면 좋다고 생각합니다.
공감합니다. 다만, 열심히 일해서 성과를 낸 분들에게 꼭 성과가 돌아갔으면 합니다.
맞아요 급여나 성과급도 중요하지만 승진기회는 상당한 동기 부여가 되지요.
맞습니다. 승진기회는 정말 누구나 열심히 일할 수 있게하는 큰 동기부여가 될 것 같습니다.
공무원 사회도 능력주의로 한걸음 다가서네요