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경제/금융

조건제 찬성입니다.
2024.01.02 13:08
조회 91스크랩 0

공무원 장기성과급 운영 자체는 상당히 긍정적으로 보입니다.

성과급을 운영하면 보다 의욕적으로 근무를 할 수 있지요.

 

단순히 공무원이니까 적게 받아야해 라는 마인드는 잘못되었다고 생각해요.

충분히 능력있고 업무를 잘하는 공무원은 인정하고 그에 상응하는 보상(성과급, 승급)도 필요하다고 생각합니다.

 

다만, 제가 조건제 찬성이라고 적은 이유는...

아무리 성과가 뛰어나도 선임 또는 상사가 실적을 가져가는 경우, 또는 부서장이 해당 직원을 미워해서 악의적으로 성과를 낮게 주는 경우가 충분히 발생 할 수 있다고 생각합니다.

 

기사에는 인사 평가 체계가 정확히 어떻게 되어있는지 나오진 않아서 조건제 찬성이라고 적었습니다.

제도에 헛점이 없다면 저도 찬성합니다.

 

공무원 여러분 늘 국가 그리고 국민을 위해 애써주셔서 감사드립니다.
댓글75
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    Jess
    어떤 평가제도로 운영될지가 가장 관건인거 같아요.
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    로즈윤
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    맞습니다. 성과 측정 기준이 다 다를텐데 과연 어떻게 운영이 될지가 관건이네요.
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    제로탄산
    그쵸 취지와 의도를 더럽히지 않도록 공정해야죠
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    로즈윤
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    공정하고 투명하게 지급된다면 저는 찬성하고 싶습니다.
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    뽀얀둥이
    모두 비슷한 생각이시군요. 의도가 좋아도 과정이 더럽혀지면 안되죠. 투명하고 공정한 평가 바랍니다.
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    로즈윤
    작성자
    맞습니다. 정말 투명하고 공정하게 평가체계가 마련되어야 성과급이 의미가 있을 것 같습니다.
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    제로탄산
    공정하지 못하면 비리밖에 안되기때문에
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    HJ#SyU0
    저도 조건제로 찬성합니다
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    로즈윤
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    공정하고 투명한 평가체계가 마련된다면 참 괜찮은 접근인 것 같아요.
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    제로탄산
    제 무조건 찬성은 못하겠네요 저도
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    Jess
    이익집단이 아니니 성과제도로 인해 직원들의 능률을 올릴 수 있겠네요.
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    로즈윤
    작성자
    다만 이익집단이 아니기 때문에 어떻게 성과를 측정할 것인가는 다른 문제 같아요ㅠㅠ
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    제로탄산
    이익집단이 아니니만큼 나랏돈을 맘대로하면 안될듯해요
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    청년피자
    평가하는데 공정성이 꼭 필요할 거 같아요.
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    로즈윤
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    그럼요. 저는 외부 전문가를 모시고 평가하는 것도 괜찮겠다는 생각이 듭니다.
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    제로탄산
    맞아요 세금이니만큼 더욱 공정히
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    상혁#5crw
    공무원 분들 나라를 위해 힘쓰셨다면 당연한 대가입니다
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    로즈윤
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    저도 그렇게 생각해요. 열심히 한 사람이 보상받는건 괜찮다고 생각합니다.
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    제로탄산
    정말 뚜렷한 성과가 있는경우여야할듯합니다
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    이하린
    요걸 권력으로 쥐고 흔들 간부가 없어야 할거구요 ㅠ
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    로즈윤
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    절대 그런일은 없길 바랍니다ㅠㅠ
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    제로탄산
    갑질이 심화될수도 있겠네요 어쩌면
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    박곰돌#VqBu
    악의적으로 성과낸 분들에게는 그에 합당한 처벌을 받아야 한다고 생각되지만 꾸준히 실적내는 분들에게는 성과급 주는게 맞다고 보네요
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    로즈윤
    작성자
    악의적으로 후배의 성과를 뺏거나 고과를 의도적으로 낮게주는 등 문제가 발생할 수 있다고 봅니다ㅠㅠ
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    제로탄산
    갑질이 더 심해지진 않으련지 걱정되네요
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    우딩이
    동의합니다 인사 평가 체계를 공정하게 관리하는 것이 가장 중요할 것 같아요. 어느정도 공무원들의 처우 개선도 필요하구요
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    로즈윤
    작성자
    네, 인사 평가 체계에 헛점이 없어야 할 것 같습니다ㅠㅠ
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    제로탄산
    9급 너무 쥐꼬리 월급이긴하죠
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    정환#Hegf
    맞아요. 업무를 함에 있어서 의욕도 더 가질 수 있고 긍정적이라 생각합니다.
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    로즈윤
    작성자
    이게 정말 순기능이죠. 몰상식한 선임이 성과를 가로채지 않길..ㅜㅜ
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    제로탄산
    맞아요 순기능으로만 작용했음하네요
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    가을겨울오면
    공정한 평가를 당연히 전제해야지요. 그렇게 평가된 성과급 찬성해요
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    로즈윤
    작성자
    네, 저도 그런 의미에서 조건제 찬성입니다ㅎㅎ
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    제로탄산
    '공정' 이게 가장 중요한 포인트네요
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    비비에#086w
    필요한 제도라고 생각합니다
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    로즈윤
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    그래도 일 잘한 직원 보상하는건 옳다고 봐요.
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    제로탄산
    공무원사회에도 필요한 제도같네요
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    한야고
    조직사회가 그리호락호락 하지않고 지역사회에서
쉽지 않을겁니다
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    로즈윤
    작성자
    그렇죠.. 사기업화 되어가는 느낌이에요
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    제로탄산
    너무 공기업이 과열되려나요
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    YJ#DARN
    선임 상사가 갈취하는 몰상식한 일은 없길
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    로즈윤
    작성자
    저도 가장 우려되는 부분이 이런겁니다. 직급체계로 누를까봐 ㅠㅠ
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    제로탄산
    네 저도 이부분이 우려스럽네요
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    sop#7Wpy
    저도 찬성하지만 악의 악용이 되지 않았으면 좋겠네요
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    로즈윤
    작성자
    저도 제도의 헛점으로 악용할까봐 걱정됩니다ㅠㅠ
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    제로탄산
    혹시 갑질의 수단으로 악용되진않을지 걱정도 되네요
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    캐리어이불#M1XJ
    너무 스트레스를 주지 않는 선에서 잘 타협하여 도입하길 바랍니다
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    로즈윤
    작성자
    그러게요. 이걸 스트레스로 받아들이는 분들도 분명 계실 것 같아요ㅠㅠ 너무 스트레스 받지 않길..
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    제로탄산
    공무원 선택하는분들은 가늘고 길게 적당히가 모토인분들도 있어서 스트레스 받을수도있겠군요
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    진▪︎Ho#X2Hg
    우수한 성과 조건제 찬성입니다
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    로즈윤
    작성자
    공감 감사드립니다. 투명하게 평가자체계가 잡히길 바랍니다.
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    제로탄산
    무조건 찬성하기에는 부작용도 없을수없어서 저도 조건제로 찬성이네요
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    선풍기청바지#SJVS
    저도 공무원들 일 열심히 하는거 알고 있기 때문에 개혁이 필요하다고 생각해요
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    로즈윤
    작성자
    맞아요. 요즘 다들 공무원 안하려고 하는데 이런 시도는 좋은 방향이라고 생각해요
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    제로탄산
    정말 열심히 하는분들은 좀 더 보상이 필요할지도요
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    애니홀릭
    맞아요. 허점이 없다면 정말 우수한 공무원에게 지급된다면 찬성이에요.
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    로즈윤
    작성자
    허점이 있을 것 같아 불안하긴합니다.
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    제로탄산
    정말 성과가 뚜렷한 공무원들만 받아야할텐데요