양진국
우수한 성과를 낸 사람은 보상을 주는게 맞다고 생각해요. 그런데 그 평가를 하는데 있어 아주 공정해야 한다는거죠.
공무원 장기성과급 운영 자체는 상당히 긍정적으로 보입니다.
성과급을 운영하면 보다 의욕적으로 근무를 할 수 있지요.
단순히 공무원이니까 적게 받아야해 라는 마인드는 잘못되었다고 생각해요.
충분히 능력있고 업무를 잘하는 공무원은 인정하고 그에 상응하는 보상(성과급, 승급)도 필요하다고 생각합니다.
다만, 제가 조건제 찬성이라고 적은 이유는...
아무리 성과가 뛰어나도 선임 또는 상사가 실적을 가져가는 경우, 또는 부서장이 해당 직원을 미워해서 악의적으로 성과를 낮게 주는 경우가 충분히 발생 할 수 있다고 생각합니다.
기사에는 인사 평가 체계가 정확히 어떻게 되어있는지 나오진 않아서 조건제 찬성이라고 적었습니다.
제도에 헛점이 없다면 저도 찬성합니다.
공무원 여러분 늘 국가 그리고 국민을 위해 애써주셔서 감사드립니다.
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댓글 75
- 내가원조별나라
인사평가 체계가 모든 사람들에게 공정하게 적용되는게 진짜 중요한거 같아요. 그래야 수긍하고 열심히 할테니까요.
- 로즈윤
맞습니다. 정말 공정한 인사평가 체계라면, 열심히 일하고 성과를 냈으니 그에 따른 보상을 해주는건 참 좋다고 생각합니다.
- 돌고랭
공무원들의 사기 증진에도 큰 도움이 될 것 같네요.
- 로즈윤
그러게요. 요즘 다들 공무원 안하려고 하죠... 어느정도 사기 증진에도 큰 도움이 될 것 같습니다.
- 뽀얀둥이
사기 증진에는 확실히 도움이 되기는 할거 같네요.
- 바다속고양이
저도 조건제 찬성입니다. 공무원들도 열심히하는 사람이 이득을 봐야해요
- 로즈윤
그럼요. 열심히 하고 좋은 아웃풋을 내니까 그만큼 보상을 해주는거죠.
- 완소#vilD
아무리 해당 직원에게 좋지 않은 감정이 있더라도 그 직원의 업무능력이 뛰어나고 성과를 많이 냈다면, 공과사는 구분해서 제도가 공정하게 이루어졌으면 하는 바램입니다ㅜ
- 로즈윤
세상은 그렇지 않더라구요ㅠㅠ 성과를 채가려는 사람이 득실거리죠...
- 뽀얀둥이
공정한 인사 평가는 정말 힘든거 같아요. ㅠㅠ
- 육식사슴#AIMB
맞습니다. 공정한 평가로 인해 성과급이 보상된다면 긍정적인 부분도 많아질것같네요~
- 로즈윤
제도적으로 공정하게 평가가 이뤄질 수 있게 여러 장치가 되어야할 것 같습니다.
- 인어공주#jkdn
인사평가제가 어떻게 될지모르지만 공무원들도 스트레스 많이 받겠네요
- 로즈윤
그래도 기본 호봉제는 그대로 유지되기 때문에 사실 성과를 안내도 기존 정도에 만족하겠다는 분들도 계실수도 있지요
- 제로탄산
성과급뿐 아니라 진급체계에도 변화가 생겼더라고요
- 애니홀릭
맞아요. 허점이 없다면 정말 우수한 공무원에게 지급된다면 찬성이에요.
- 로즈윤
허점이 있을 것 같아 불안하긴합니다.
- 제로탄산
정말 성과가 뚜렷한 공무원들만 받아야할텐데요
- 선풍기청바지#SJVS
저도 공무원들 일 열심히 하는거 알고 있기 때문에 개혁이 필요하다고 생각해요
- 로즈윤
맞아요. 요즘 다들 공무원 안하려고 하는데 이런 시도는 좋은 방향이라고 생각해요
- 제로탄산
정말 열심히 하는분들은 좀 더 보상이 필요할지도요
- 진▪︎Ho#X2Hg
우수한 성과 조건제 찬성입니다
- 로즈윤
공감 감사드립니다. 투명하게 평가자체계가 잡히길 바랍니다.
- 제로탄산
무조건 찬성하기에는 부작용도 없을수없어서 저도 조건제로 찬성이네요
- 캐리어이불#M1XJ
너무 스트레스를 주지 않는 선에서 잘 타협하여 도입하길 바랍니다
- 로즈윤
그러게요. 이걸 스트레스로 받아들이는 분들도 분명 계실 것 같아요ㅠㅠ 너무 스트레스 받지 않길..
- 제로탄산
공무원 선택하는분들은 가늘고 길게 적당히가 모토인분들도 있어서 스트레스 받을수도있겠군요
- sop#7Wpy
저도 찬성하지만 악의 악용이 되지 않았으면 좋겠네요
- 로즈윤
저도 제도의 헛점으로 악용할까봐 걱정됩니다ㅠㅠ
- 제로탄산
혹시 갑질의 수단으로 악용되진않을지 걱정도 되네요
- YJ#DARN
선임 상사가 갈취하는 몰상식한 일은 없길
- 로즈윤
저도 가장 우려되는 부분이 이런겁니다. 직급체계로 누를까봐 ㅠㅠ
- 제로탄산
네 저도 이부분이 우려스럽네요
- 한야고
조직사회가 그리호락호락 하지않고 지역사회에서 쉽지 않을겁니다
- 로즈윤
그렇죠.. 사기업화 되어가는 느낌이에요
- 제로탄산
너무 공기업이 과열되려나요
- 비비에#086w
필요한 제도라고 생각합니다
- 로즈윤
그래도 일 잘한 직원 보상하는건 옳다고 봐요.
- 제로탄산
공무원사회에도 필요한 제도같네요
- 가을겨울오면
공정한 평가를 당연히 전제해야지요. 그렇게 평가된 성과급 찬성해요
- 로즈윤
네, 저도 그런 의미에서 조건제 찬성입니다ㅎㅎ
- 제로탄산
'공정' 이게 가장 중요한 포인트네요
- 정환#Hegf
맞아요. 업무를 함에 있어서 의욕도 더 가질 수 있고 긍정적이라 생각합니다.
- 로즈윤
이게 정말 순기능이죠. 몰상식한 선임이 성과를 가로채지 않길..ㅜㅜ
- 제로탄산
맞아요 순기능으로만 작용했음하네요
- 우딩이
동의합니다 인사 평가 체계를 공정하게 관리하는 것이 가장 중요할 것 같아요. 어느정도 공무원들의 처우 개선도 필요하구요
- 로즈윤
네, 인사 평가 체계에 헛점이 없어야 할 것 같습니다ㅠㅠ
- 제로탄산
9급 너무 쥐꼬리 월급이긴하죠
- 박곰돌#VqBu
악의적으로 성과낸 분들에게는 그에 합당한 처벌을 받아야 한다고 생각되지만 꾸준히 실적내는 분들에게는 성과급 주는게 맞다고 보네요
- 로즈윤
악의적으로 후배의 성과를 뺏거나 고과를 의도적으로 낮게주는 등 문제가 발생할 수 있다고 봅니다ㅠㅠ
- 제로탄산
갑질이 더 심해지진 않으련지 걱정되네요
- 이하린
요걸 권력으로 쥐고 흔들 간부가 없어야 할거구요 ㅠ
- 로즈윤
절대 그런일은 없길 바랍니다ㅠㅠ
- 제로탄산
갑질이 심화될수도 있겠네요 어쩌면