일 잘하면 주는게 맞지요

실무에서 성과를 낸다면 주는게 맞다고 생각합니다

서로 경쟁도 되구요

 

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댓글 70
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    양진국
    저도 차별을 둬서 주는게 맞다고 생각해요.
    서로 더 노력하니 성과도 더 좋을거 같구요
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      로즈윤
      공감합니다. 민원인을 대하는 공무원들도 더 밝게 업무에 임하게 될 것 같아요.
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      제로탄산
      차별이라기보단 차등인데 못받으면 차별로 느낄듯하네요
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    내가원조별나라
    저도 같은 생각이에요.
    잘하는 사람들에겐 보상을 주는게 당연하다고 생각하거든요. 그래야 일의 능률도 오를거구요
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      로즈윤
      일 잘하고, 열심히 하면 더 받는게 맞다고 생각되네요
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      제로탄산
      능률면에선 그래요 공정하게 주어진다면
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    돌고랭
    맞아요. 의욕적인 업무 분위기도 형성되고 나쁘지 않아보입니다.
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      로즈윤
      공감합니다. 취지는 정말 좋으니 제도를 잘 안착해서 공평한 평가가 이뤄져야 할 것 같습니다.
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      제로탄산
      9급들은 워낙 연봉이 적은편이라 으쌰으쌰하는 계기가 될지도
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    바다속고양이
    맞습니다. 공무원들도 실무 성과금 필요해요 
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      로즈윤
      공무원 봉급표를 보고 놀랬던 기억이 있네요. 열심히 일하면 더 받아갈 가치가 있다고 생각합니다.
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      제로탄산
      고위공무원들은 빠지면 좋겠네요
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    로즈윤
    그럼요. 사기업처럼 되는거죠. 잘하면 많이 받아가는건 당연하다고 생각해요
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      제로탄산
      그런데 공저히 이루어질지가 문제네요
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    완소#vilD
    맞습니다. 좋은 영향을 미치지 않을까 싶습니다.
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      로즈윤
      저도 공감합니다. 긍정적인 분위기 속에서 일의 능률도 오를 것 같아요
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      제로탄산
      근데 부정적 의견도 많은것같더군요
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    육식사슴#AIMB
    공감합니다~ 같은 공무원이라도 업무가 천차만별이니~ 구분해서 성과급지급을 하는것도 바람직해보입니다.
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      로즈윤
      맞습니다. 특히나 위험 부담이 있는 소방관, 경찰 분들에게도 공평하게 책정하여 성과급이 잘 지급되었으면 합니다.
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      제로탄산
      누가 평가할지가 관건이네요 몇명이나 받을지도
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    인어공주#jkdn
    공무원최대 50%로 추가 성과급을 지원한다구요.나라에 돈이 정말많군요
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      로즈윤
      이 제도는 참 좋은 제도라고 생각했는데 다른 견해도 있을 수 있다고 생각합니다.
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      뽀얀둥이
      누구나 S등급을 3년연속 받을 수는 없으니까요. 너무 걱정 안하셔도 됩니다.
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      제로탄산
      나랏돈이다보니 안좋게 보시는분들이 많은거같아요
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    애니홀릭
    우수한 공무원에게 지급되는 성과급이라면 찬성이지요. 
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      로즈윤
      저도 동일한 입장입니다. 다만, 평가가 공평하게 이뤄져야 합니다.
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      제로탄산
      정말 우수하고, 나라에 보탬이 된 경우에요
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    선풍기청바지#SJVS
    저도 공무원 사회에 좋은 영향을 줄거라고 생각합니다
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      로즈윤
      장기적으로 공무원을 하려는 분들이 다시 늘어나는 순기능도 있으면 좋겠어요.
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      제로탄산
      근데 끼리끼리 가져갈까 걱정입니다
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    진▪︎Ho#X2Hg
    공무원들의 실무 성과 중요하다 생각해요
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      로즈윤
      그럼요. 효율적으로 돈을 어떻게 쓰냐도 중요하죠
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      제로탄산
      그런데 공무원의 성과는 어찌 평가되나요
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    캐리어이불#M1XJ
    저도 경쟁사회인만큼 적당한 경쟁은 발전에 도움이 된다고 봐요
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      로즈윤
      공감합니다. 적당한 경쟁이 업무 효율도 높일 수 있다고 생각해요
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      제로탄산
      가늘고 길게가 모토인분들은 좀 그렇겠네요
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    sop#7Wpy
    호봉표 보면 도입하는것이 맞는것같어요
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      로즈윤
      저도 호봉표를 보고 깜짝 놀랬던 기억이 있네요.
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      뽀얀둥이
      맞아요 저연차 공무원은 아르바이트생보다도 못받는거 같더라구요.
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      제로탄산
      직렬에따라 알바보다 못한 경우도 있긴하더군요
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    한야고
    나댄다고 대가리 깨질겁니다.조직사회 냉정합니다
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      로즈윤
      씁쓸하네요ㅠㅠ 선임이 실적을 뺏는 그런 문제는 안생기길 바래요.
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      제로탄산
      이런 부작용은 없었으면하네요
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    비비에#086w
    열심히 한 공무원들 주면 좋죠
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      로즈윤
      열심히하고 성과가 누구나 납득할 수 있어야 할 것 같아요.
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      제로탄산
      그쵸 누구나 납득할만한 성과여야할듯한데요
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    가을겨울오면
    경쟁구조는 별로지만 열심히 한 사람이 공정한 평가후에 받길 바래요
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      로즈윤
      저는 적절한 경쟁이 긴장감도 주고 업무 태만인 분들에게도 자극이 될 수 있지 않나 생각합니다.
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      제로탄산
      공무원은 철밥통이니 가늘고 길게가자 이런 모토인분들이 많을텐데 환기가 될듯요
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    정환#Hegf
    맞습니다. 당연한 처사라고 생각합니다.
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      로즈윤
      저도 이런 소식은 참 긍정적으로 보이네요.
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      제로탄산
      어찌보면 공무원 사회에도 당연히 필요할수도있곘네요
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    우딩이
    명확한 기준이 마련되어야하겠네요. 성과에 따른 보상이 있으면 더 열심히 일할 수 있을 것 같아요
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      로즈윤
      성과가 주관적 성과가 되지 않고 객관적이도록 명확한 기준에 따라 선정 및 지급해야 할 것 같습니다.
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      제로탄산
      맞아요 기준이 명확해야죠 정말 성과여야합니다
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    박곰돌#VqBu
    성과를 내면 보너스 주는게 맞지요 그래야 일할 맛도 나도 오히려 좋은 영향이 될 것 같네요
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      로즈윤
      공감합니다. 순기능으로 공무원 지원자들도 늘었으면 하네요.
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      제로탄산
      워낙 페이가 적은편인 9급공무원들에겐 필요할듯하네요
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    ckim1227#qGgU
    ㅇ일 잘 못하면 월급 빼앗아야 죠.
    정말 일 잘하는 공무원은 더 줘야죠
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      로즈윤
      업무태만인 공무원들에게는 패널티를 주는 것도 나쁘지 않아보이네요.
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      제로탄산
      불법을 저지르면 공무원도 짤라야할듯합니다