내가원조별나라
성과를 내는 사람에게 보상을 주는건 당연하다고 생각해요. 그래야 경쟁도 되고 좋을거 같거든요.
공무원들이 일한 만큼 공정하게 평가 받고 그에 합당한 보상을 받을 수 있는 인사체계를 더욱 강화해 일 잘하고 활력 넘치는 공직사회를 만들면 좋을거 같습니다.
성과를 내는 사람에게 보상을 주는건 당연하다고 생각해요. 그래야 경쟁도 되고 좋을거 같거든요.
우수한 성과에 걸맞는 보상이니 저도 찬성합니다.
저도 찬성합니다. 실적을 잘 낸 사람이 꼭 받아갔으면 좋겠어요.
저도 우수한 사람이, 더 열심히 일하는 사람이 보상 받는게 맞는듯해요
저는 걱정되는게 상사나 선임이 실적을 가로채갈까봐요ㅠㅠ
맞아요. 열심히 일잘하는 사람에게는 아무리줘도 찬성입니다.
공정하게 평가받음 좋겠네요
저도 꼭꼭 공정하게 평가 및 지급했으면 합니다.
저도 공감입니다. 공무원 철밥통이고, 호봉제라고 그냥 앉아서 대충 시간 떼우는 사람이랑 열심히 국가와 국민을 위해서 일하는 공무원이랑 차등지급 되어야 한다고 생각해요.
맞아요. 인사평가가 좋지 않으면 급여테이블에 맞춰 주지말고 급여도 삭감하고 해야합니다.
맞습니다. 성과=성과급~ 그래야 능률도 오를것같네요
업무 능률도 오르고 일에 대한 태도도 좋아지지 않을까 싶어요
공무원들은 좋겠어요.일잘한다고 나라에서 인정받고 성과금도 추가로받고요
아직 도입이 된건 아니고 논의 중인 것 같아요ㅎㅎㅎ;
제가 딱 하고 싶은 말입니다 굿
굿! 취지는 정말 괜찮은 것 같아요.
공정하고 투명하게만 이뤄지면 저도 찬성이에요. 좋은쪽으로 경쟁하면 국민들한테도 좋겠죠
맞습니다. 공무원들이 열심히 일해주면 국민한테도 좋은거죠.
대기업처럼 고용 불안정이 없으니까 성과제도를 도입하는것도 좋겠어요
다만, 업무태만인 공무원들에게도 뭔가 장치가 있었으면 좋겠어요.
공정하게 평가됬음 하는 바람입니다
저도 부디 공평하고 투명하게 평가되길 바랍니다.
공정성이 가장 중요할듯하네요
윗사람들이 물만 흐리지 않고 일한만큼 받아가면 좋겠다는 생각이 드네요
아랫사람 실적 가로채지말고 꼭 실적을 올린 사람이 받았으면 하네요
월급이 적은 9급 한해서 주면좋을듯요
성과를 매길 때 모두가 납득할만한 기준이 필요할 것 같아요
맞습니다. 명확한 기준과 평가과정이 투명하게 공개 되어야 한다고 생각해요
국민이 납득할수있어야합니다
일 잘하는 사람들은 인정해줍시다
그럼요. 일 잘하니까 많이 받는건데 인정합니다!
네 그래야 열심히 할맛이 날듯하네요
합리적인 의견입니다 저도 찬성!
저도 찬성입니다ㅎㅎ 물론 시행착오는 있겠지만 잘 안착되면 좋겠네요.
저도 공정하게만 간다면요
아마추어적 인사행정으로봅니다.불가능
그렇군요. 아무래도 공평한 평가체계 도입이 어려워서 그럴까요?
불가능하다고 보시는 의견도 있군요
성과가 우수한 공무원이 보상 받는 건 적절하고 좋다고 생각해요
저도 취지는 정말 좋다고 생각해요. 다만, 인사평가체계가 투명해야 할 것 같아요
맞아요 다만 꼭 우수한 사원에 한해서요
우수한 성과를 판단하는 근거와 기준을 잘 마련하면 더 좋겠어요.
맞습니다. 대기업처럼 실적을 내는 집단이 아니기에 제대로된 근거와 기준이 필요하겠어요
근거와 기준을 공정하게 마련하는게 중요할거같아요
동의합니다. 성과급 제도를 통해 일 잘 하고 활력 넘치는 공직사회가 만들어지면 좋겠네요
저도 찌들지 않고 활력 넘치는 공직사회가 되길 바랍니다.
공정하고, 활력넘치는 공직사회가 기대됩니다.
어떻게 공정하게 평가를 내릴지는 모르겠지만 이런 계기로 모든 공무원에게 동기부여 되면 좋겠네요
업무태만인 공무원들에게는 자극이 되었으면 좋겠어요
공정평가기준이 키포인트네요