필기 논술 대신 직무역량평가 도입…13~27일 서류접수
중소기업중앙회가 2027년 신입직원 26명을 공개채용한다. 채용 규모를 기존 20명에서 30% 확대하고 필기 전형에 논술 대신 직무역량평가를 도입해 실무 중심의 인재를 선발할 계획이다.
중소기업중앙회는 2027년 신입직원 5급 공개채용을 실시한다고 8일 밝혔다.
이번 채용은 청년 일자리 창출과 AI 시대에 필요한 직무역량을 갖춘 인재 확보를 위해 마련됐다. 채용 인원은 26명으로 기존 20명보다 6명 늘었다.
필기 전형에서는 기존 논술을 직무역량평가로 대체하고 선택과목을 신설했다. 지원자는 경영·경제 또는 디지털·산업기술 분야 가운데 한 과목을 선택해 응시할 수 있다.
우대 자격증도 정보처리기사와 빅데이터분석기사 등 IT 분야까지 확대했다. 최대 2개 자격증의 가점을 합산해 적용한다.
채용 분야는 일반사무직이다. 중기중앙회 인사 규정상 결격사유가 없다면 지원할 수 있다.
채용은 정규직 5급 채용연계형 인턴 방식으로 진행된다. 선발된 인원은 약 11주 동안 현업부서에서 실무 중심의 인턴십을 거친다. 평가 결과 우수자는 2027년 5월 정규직으로 전환 채용된다.
서류접수 기간은 13일부터 27일까지다. 채용 관련 세부 내용은 중기중앙회 입사 지원 전용 사이트와 홈페이지에서 확인할 수 있다.
박경미 중기중앙회 인사실장은 “중소기업의 현장 문제를 함께 고민하고 해결해 나갈 열정과 책임감을 갖춘 인재를 찾고 있다”며 “데이터 기반 사고와 디지털 역량으로 중소기업의 새로운 변화를 이끌 창의적이고 도전적인 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다.