실업 청년 2명 가운데 1명꼴로 진로 불안 등에 의한 번아웃(소진)을 겪는 것으로 나타났다. 특히 일자리를 찾는 기간이 길고, 고용이 불안정한 임시·일용직 청년들의 번아웃 경험 비율이 높았다.
한국경제인협회는 국무조정실의 ‘2024년 청년의 삶 실태조사’ 마이크로데이터를 활용해 분석한 ‘청년층 실업 및 임금 근로자 지위별 번아웃 현황 및 시사점’을 7일 발표했다. 이에 따르면 실업 청년의 번아웃 경험 비율은 52.7%로, 취업 청년(32.4%)의 1.6배에 달했다. 구직 기간 1년 이상인 실업 청년의 번아웃 경험률이 61.8%로 가장 높았고, 구직 기간 6~12개월(54.0%), 3~6개월(51.9%), 3개월 미만(46.6%) 등이 뒤를 이었다.
취업 청년들도 일자리의 안정성이 떨어질수록 번아웃에 시달리는 것으로 분석됐다. 고용 계약기간이 1개월 이상~1년 미만 또는 1개월 미만인 임시·일용직 청년의 번아웃 경험률은 41.1%로, 고용 기간 1년 이상인 상용직(29.6%)에 견줘 훨씬 높았다.
한경협은 “최근 5년간 청년층 임금 일자리의 첫 취업에 걸리는 평균 기간이 길어지는 추세를 보이는 등 청년층의 노동 여건이 악화되고 있다”며 “취업의 어려움과 고용 불안이 이들의 번아웃을 심화시키는 것으로 보인다”고 짚었다.
실제 실업 청년의 68.4%는 번아웃 원인으로 ‘진로 불안’을 꼽았다. 이어 일에 대한 회의(9.9%), 일과 삶의 불균형(7.1%) 등의 순이었다. 임시·일용직 청년 역시 진로 불안(57.0%)을 번아웃 원인으로 지목한 비율이 가장 높았다. 일 과중(13.6%), 일에 대한 회의(12.1%) 등이 뒤를 이었다. 현재의 불안정한 고용 상황 탓에 미래 진로의 불확실성이 커지며 신체적·정신적 고갈을 겪고 있는 것으로 분석된다.
한경협은 청년층의 진로 불안에 의한 번아웃을 완화하기 위해 직업 훈련, 고용 서비스 등 정부의 적극적인 노동시장 정책 강화가 필요하다고 제안했다. 실업 청년과 임시·일용직 청년들이 취업 준비 비용 지원, 직업 훈련, 고용 상담 서비스 등을 원하는 만큼 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균에 견줘 크게 뒤떨어지는 한국의 현장 직업 훈련 지원과 심리적·정서적 지원 등을 강화하자는 것이다.
박종오 기자 pjo2@hani.co.kr