정환#Hegf
맞아요. 사기업에 비해 성과가 확연하게 나타나기 어려울 것이라 평가하는데 있어서 어려움이 많을 것 같아요.
공무원 성과급 제도 취지는 좋다고 생각되는데 아무래도 사기업에 비해 공적인 업무이다보니 공정하게 평가하기에는 문제가 있지 않을까 싶네요.
성급하게 추진하기보다는 점차 개선을 통해 좋은 방향으로 자리잡았으면 좋겠습니다.
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댓글 13
- 정
그쵸 처음부터 자리를 잡을순없지만 노력해야한다고봐요
- 이정숙#6PkK
생활에도 도움이 많이 되었으면합니다.
- 에버비
옳은 방향으로 나아갈수있게 신경써야할것같아요
- 이소민#8HYF
공정하고 공평하게 평가하기가 어렵죠 노력해서 개선을 해야할 필요성이 있죠
- 올뚜#sqWZ
공정한 평가 체계만 확립된다면 좋은 취지라고 생각합니다.
- 보리콩까미#er2u
맞는말입니다,,,좋은 결과가 되도록 잘 추진됐으면 좋겠어요
- 마상엽#YyF3
그래도 일단 믿어봐야죠 사기업 회사도 믿고 다니는데
- 로즈윤
맞습니다. 사기업은 말그대로 실적=돈을 많이 벌었는가? 확인이 쉽지만 사실 공무원은 또 성과가 바로 나타나지 않는 경우가 많지요.
- 제로탄산
취지대로 긍정적인 결과가 되었으면 좋을거같아요 세금낭비 아니길
- 구구#Zrro
공정하게 업무를 평가할 수 있는 체계가 마련되길 바랍니다
- 하나#aNED
옳은 방향으로 나아갔으면 하네요
- 유닝
긍정적인 효과를 보길 바래요