강민정#sHCg
명확한 가이드라인을 통해 좋은 방향으로 추진되었으면 좋겠어요
공무원 50% 추가 성과급 괜찮을 것 같네요
열심히 사명감 가지고 하시는 분들에게 그만큼 성과가 있어야 하죠
그리고 성과급 있으면 아무래도 공무원 분들이 더 자신의 일을 열심히 하려는 마음을 갖지 않을까요?
그런데 성과급 지급에 명확한 가이드라인과 정말 헌신하고 열일하신 공무원들에게 지급되게
할 확실한 제도가 될지 걱정이네요
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댓글 13
- 정환#Hegf
맞아요. 열심히 하시고 성과가 있는 공무원들에게 성과급이 지급되면 좋겠습니다.
- 정
사기진작에 도움이 될건 자명한것같아요
- 에버비
맞아요 사명감으로는 채워주는데에 한계가 있다고 생각합니다
- 이소민#8HYF
그러게요 공정하게 지급을 할 수 있게끔 노력해야합니다
- 올뚜#sqWZ
사명감을 가지고 일하는 사람들에게 댓가 주는 일은 중요합니다.
- 보리콩까미#er2u
맞는말입니다,,,,열심히 일한사람에게 그만큼의 성과급제고 좋지요
- 로즈윤
저도 말씀주신대로 명확한 가이드라인과 적합한 대상에게 지급되는지가 가장 우려스런 부분입니다.
- 제이에잇
명확한 가이드라인으로 잘 운영 됐음 좋겠네요
- 제로탄산
그런데 '성과급'인데 업무평가 s라고 받는건 어떤 성과를 말하는건가싶기도
- 구구#Zrro
맞아요 보상을 정직하게 지급 받는다면 더 열정적으로 일하게 되죠
- 하나#aNED
명확한 가이드라인이 필요할것같습니다
- 유닝
명확한 가이리드라인이 필요하긴 해보여요