박영숙#aMXi
기본급도 좋지만 성과급을 지급해 준다면 더 의욕도 생기고 근무하는데 성실함이 기반이 될 수 있기에 저는 찬성하는 입장입니다.
공정성여부가 가장 염려되네요.
추가성과급을 1/n을 나누어 기본급을 올려주는게 좋을거 같다는 생각입니다.
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댓글 12
- 강민정#sHCg
아무래도 업무가 사기업과는 다르다보니 공정성 문제가 제일 걱정이 되기는 한데 기본급도 좋다고 생각합니다.
- 정
음 그러면 너무 사회주의적 발상인것같아요
- 이정숙#6PkK
그래도 성실한 사람이 더 많으면 좋겠지요
- 에버비
기본급을 마냥 올리기보단 어느정도 차등을 두는것도 좋아보여요
- 이소민#8HYF
저는 찬성하는 입장이지만 공정성 여부 염려되긴 해요
- 올뚜#sqWZ
공정성 문제만 해결되면 좋은 방향입니다.
- Jess
기본급을 올려주는것도 고려해볼 문제긴 하네요. 다만 지속적으로 나가는 급여라 부담이 클 수도 있을 것 같아요. 재정이 확보가 되어야 하니까요.
- 로즈윤
저는 일 안하는 고위공무원들의 기본급이 더 늘어나는 것 같아 조금 꺼려집니다.
- 제로탄산
근데 사기업과 달리 공무원은 무엇으로 성과평가를 하는거죠
- 하나#aNED
공정성은 걱정이되는 부분이네요
- 유닝
잘하는사람에게 더 지급하는 방향이 좋은것같아요