공무원 50% 추가 성과급 취지는 찬성하지만 걱정이 앞서네요

공무원조직체계가 워낙 연공서열위주라서

추가 성과급이 과연 공정하게 배분될지 의심이 듭니다.

오히려 고연차의 공무원만 급여가올라가서

상대적으로 일을 많이하는 저연차의 공무원 사기가 

이전보다 더욱 저하되지는 않을까 걱정이네요

도입의 필요성은 있지만

무작정 도입보다는 좀더 보완이 필요한 제도인것 같아요

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댓글 18
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    선물같은하루
    그러게요...공정하게 준다지만 연차별로 주는게 되지않길...
  • Good#6nym
    저도 의견에 동의합니다. 제대로된 평가가 이뤄질지...
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    박곰돌#VqBu
    맞습니다 저연차 공무원들의 사기가 떨어지지 않게 공정하게 배분 되어야 하네요 
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    니니나누
    맞습니다 보완이 많이많이 필요한거 같습니다 정말로요.. 
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    깝랭이#LIvY
    고연차들만 받게 될까바 걱정이네요
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    lunanagom#502o
    저도 너무 연공이 주 라는걸 알고 있는데 이게 과연..ㅎㅎ
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    lastpang#al76
    저도 걱정이 더 앞서게 되는 것 같아요 ㅎㅎ
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    희야
    저도 걱정이 앞서네요. 
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    인어공주#jkdn
    저연차도 억척같이 열심히 해서 성과급 받으면돼죠 공무원들 저연차 사기가 내려갈거같지않아요
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    샤인데이지#3zUw
    맞아요. 성과급이 도입된다면, 저연차 공무원에게만 기회가 있으면 좋겠어요. 윗선에서 가져사지 않도록 해야합니다.
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    로즈윤
    저도 사실 말씀주신 그런 부분들이 걱정이 되긴합니다. 하지만, 잘 보완한다면 공무원에 대한 인식 변화 등 분명 긍정적인 효과를 내지 않을까 싶어요.
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    꽃사슴
    보완이 많이 필요해보입니다
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    Jess
    지연 학연 서열등등 부패한 집단이긴한데
    지금이라도 바뀌는 계기가되길..
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    Jr Yang
    고연차는 제외하고 주었으면 합니다
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    제로탄산
    취지는 연차보다 성과를 본다는건데 오히려 고연차의 사람들만 자기들끼리 독식할수도 있겠네요
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    정환#Hegf
    맞아요. 오히려 역효과가 날 수도 있어서 최대한 공정하게 지급될 수 있는 기준들이 마련되어야 한다고 생각해요.
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    제로탄산
    공정성에 대한 확보가 최우선 과제라 생각합니다
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    금강송이
    그러게요~ 말단직원들의 실적을 가로채지 않을지 걱정되네요