깝랭이#LIvY
저도 그렇게 생각해요 평가를 누가 어떻게 하는지
경쟁이나 성과에 연연하늩 집단이 아니니 인사평가가 상대펑가인지 절대평가인자도 모르겠고 공무원 문화가 보수적이고 관행에 찌든 집단이라서
매번 좋은 등급을 거의 모든 직원이 받는게 아니라면 찬성입니다.
요즘 공무원 응시율이 말해주듯이 공무원이라는 직업이 빛좋은 개살구라는걸 알 수 있죠
이런 인센으로 사기진작은 좋은거 같아요. 인사평가가 공정하고 기준에 맞게 이루어 진다는 전제하에요.
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댓글 13
- 서플0622#KiGw
요새 공무원 인기가 시들하지요
- 구시렁
공정한 게 가능할까 싶네요
- Joshua Jeon#Xb5S
투명하게 보여주고 성과급 주면 대찬성~
- 진영222
맞습니다 기준이 너무 애매해서 이걸 따져야 찬성하기 더 좋을거 같습니다.
- 최영훈#uZD8
맞습니다 성과를 측정하는 제대로된 제도나 도구가 필요한데 무작정 성과급만 주겠다니요 저는 반대합니다
- 윌리윌리
하나부터 열까지 다 공감되네요. ㅎㅎ
- 꿈굽는사람
사기 진작이라는 것에는 좋지만 전부가 다 이런 잣대는 안되죠
- 멜론수박
평가가 과연 공정할 지 걱정이네요
- 로즈윤
뽀얀둥이님 좋은 말씀 써주셨는데 글자가 너무 작아서 잘 안보여요ㅠㅠㅠㅠㅠ 흑흑.. 말씀주신대로 관행에 찌든 보수적 집단이긴 하죠. 이번 기회로 공무원에 대한 인식도 바뀌고 더욱 투명한 집단으로 거듭났으면 좋겠습니다.
- 정환#Hegf
공정하지 못하면 하나마나한 제도죠.
- 제로탄산
인사평가 기준이 가장 중요할거같아요 불공정하면 오히려 차별이 되니까요
- kyungsu#Tx9v
솔직히 인사 평가 윗선에 잘 보이는 사람 위주로 될 게 뻔하기에 공정하게 될 거라 생각 안 합니다