용용이
맞아요,,,연장근무같은것도 안하고 수당받는사람들도 많다는데
어떤 기준으로 공정하게 지급할지...
정책이 나오자마자 걱정이 되는 부분입니다.
공무원들 보면, 쉽게 정말 놀고 먹는다는 말이 나올 정도로 일하는 사람도 있고,
정말 사기업에서처럼 실적을 위해 일하는 것처럼 열심히 하는 사람이 있는데,
고인물과 학연지연으로 똘똘뭉친 집단이 이런 평가를 제대로 할런지...
수익을 내는 집단이 아니니, 평가 방법에 대한 논의가 충분히 된 후에 정책을 실행해야 한다고 생각합니다.
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댓글 22
- 오뚝이#zqlb
추가 성과급 지급 기사를 보고 공무원들에게 활력소가 되면 참 좋겠다는 생각이 들어요
- 인어공주#jkdn
공무원이 사기업 사람들처럼 그렇게 열심히 할까요.추가 50%지급이라면 열심히 하려고하겠죠
- 박곰돌#VqBu
맞습니다 앉아서 놀고 먹는 사람들이 많은 만큼 평가방법에 대해 신중하게 검토후에 실행하면 좋겠네요
- 그린화이트#RISE
기준이 명확하게 만들어지고 공정하게 성과급 지급 대상 선정되면 좋겠습니다.
- Heat#GDdB
맞아요 충분한 논의가 필요할거같습니다
- 싱글라이프#XGkG
올바른 직업정신을 가지고 최선을 다해 정말 열심히 일하는 공무원에게 추가 성과급 지급되면 좋겠어요
- 나는나#vCbC
추가 성과급 기준이 투명해야할것이고 지급된 성과급 내역도 명확하게 공시해야할 것 같아요
- 한우주#7J8H
성과급 지급 기준을 명확하게 공개하고 과정도 공개를 해야할 것 같아요.
- 다동두
맞아요 열심히 일하고 받을 자격있으신분들이 받으셔야죠!
- 동다두
맞아요 평가 기준이 애매하긴한데 그 부분만 어떻게 잘 세워지면 정말 좋을것 같아요
- 뽀얀둥이
모두들 같은 생각이네요. 공무원들 그동안 무노동 연장수당 챙긴거 생각하면 이른 걱정이 당현한거같아요
- 디지털슈퍼우먼#tw8v
충분한 검토를 통해서 실행하면 좋겠네요.
- 서플0622#KiGw
평가기준을 어떻게 할지가 관건이네요
- 햇살좋은날
공평하지 않을거같아요 기준도 애매모호하고 말이죠
- 정유정#8Wbh
케바케인거 같아요. 누구는 해외여행 자주 다니고, 법인카드 쓰고 다니구요
- 로즈윤
공무원도 학연·지연 엄청 심하다고 하더라구요. 말씀주신 것 처럼 차라리 수익을 내는 집단이면 평가가 공정한데 돈을 쓰는 집단이라 어떤 과정으로 평가를 할지 의문이네요.
- Jess
바로 도입하는것보다는 시범제도가 필요할 듯 보여요.
- 정환#Hegf
맞아요. 평가 방법에 대한 지속적인 연구가 뒷받침 되어야 그 효과가 있을 것 같아요.
- Jess
저도 가장 우려되는 부분이 그 부분이었어요. 팀 성과 제도도 고려해보는게 좋을 것 같습니다. 제도가 공개되면 확인해봐야겠네요.