애니홀릭
잘한사람에겐 상을 나쁜짓 한 사람에겐 벌을 줘야하는게 마땅하죠. 잘 시행되면 좋을거 같아요
3년이상 연속으로 우수한 실적을 낸 공무원에게
기존의 성과급에 최대 50%의 추가보상을 지급한다는 내용인데
적극적으로 찬성합니다.
동기 부여도 되고 열심히 일한 사람에게
더 대우를 해주는 것이 당연하지요.
다만, 실적을 평가하는데 있어서 좀 더 객관적이고
구체적인 방법으로 했으면 합니다.
이와 더불어 부패 공무원과 빈둥대며 일을 하지 않는
공무원들의 파악에도 신경을 써 주었으면 합니다.
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댓글 46
- 함무라비
맞아요 잘한 사람들에게만 혜택을 주길 바랍니다
- 정환#Hegf
부당하게 성과급을 받는 사람이 없으면 더할 나위 없이 좋겠어요.
삭제된 댓글입니다.
- dreamer#Jjeb
저도 일을 잘했다는 객관적인 판단이 확실하면 이게 좋다고 생각합니다
- 정환#Hegf
맞아요. 최대한 객관적인 기준으로 판단해야 그 효과가 좋을 것입니다.
- 우딩이
동의합니다. 일을 할 때 동기부여는 너무 중요하죠! 인사 평가를 어떻게 공정하게 할 수 있을지에 대한 구체적인 논의가 필요하겠네요
- 정환#Hegf
어찌보면 공정하게 판단하는 것이 핵심이죠. 대충 판단해서 성과급 지급하는 것은 별 의미가 없다고 생각해요.
- 용현
동기부여가 확실히 되지않을까요 저정도면?? ㅎㅎ
- 정환#Hegf
충분하지는 않지만 어느정도 동기부여는 되겠죠.
- 권식
3년동안 우수한 성적내는게 쉽지는 않아보이네요 ㅎ
- 정환#Hegf
맞아요. 꾸준히 좋은 성과를 내는 것이 만만치 않죠.
- 박곰돌#VqBu
맞습니다 실적 평가기준을 정해지면 좋을텐데 말이죠 그래도 열심히 한 공무원들에게는 좋은소식이네요
- 정환#Hegf
열심히 일해서 성과가 좋은 공무원에게만 성과급이 지급되도록 평가기준의 구성도 꼼꼼히 살폈으면 좋겠어요.
- 머랭이
동기부여는 확실히 될거같아요!
- 정환#Hegf
아무래도 동기부여는 될 것이니 좋은 취지라고 생각합니다.
- 채규일#t1JH
공무원들의 성과급이 사기업처럼 크지 않다고 들었습니다. 적은 성과급으로 인해 동기부여가 사기업처럼 높지않은데요..
- 정환#Hegf
맞아요. 그렇다하더라도 어느정도의 동기부여는 될 것 같아서 긍정적으로 생각해요.
- 채규일#t1JH
이런 제도가 활성화 되려면 공직사회 평가기준을 누가 봐도 객관적으로 잡고 평가관도 누구나 납득할만한 시스템이 되어야한다고 생각합니다.
- 정환#Hegf
그렇죠. 평가기준을 객관성과 공정성이 최대한 스며들 수 있도록 만들어야 합니다.
- 채규일#t1JH
OO직원은 누구 과장님 아들이니깐, ㅁㅁ직원은 우리 학교 후배니깐 챙겨줘야한다는 그런 발상은 배제될 수 있도록 평가되어야한다고 생각합니다.
- 정환#Hegf
맞아요. 그런 식으로 성과급을 챙겨간다면 성과급은 아무 의미없이 세금만 낭비되는 것이죠. 평가의 공정성이 중요하다고 생각합니다.
- 민트홀릭
열심히 일하고 좋은 결과를 낸 사람에게 성과급을 주는것은 좋은거 같아요
- 정환#Hegf
동기부여도 되고 좋은 취지의 정책이라고 생각해요.
- 도도717
기준을 객관적으로 판단할수있어야겠어요
- 정환#Hegf
맞습니다. 객관성과 공정성이 바탕이 되어야 비로소 좋은 효과를 낼 것 같아요.
- 해야해야햄a
기준이 애매하긴 한데, 정말 우수한 실적을 낸 공무원분들은 받을만하다고 봅니다 !
- 정환#Hegf
맞습니다. 사기업처럼 좋은 성과를 낸 공무원에게는 그에 대한 보상이 이루어져야죠.
- 이혜화#p4wq
3년이상 우수한 직원에게 성과급 지급은 마땅하다고 생각되나 공정한 평가기준이 있어야 할것 같아요
- 정환#Hegf
맞습니다. 공정한 기준으로 공정하게 진행되어야 그 의미가 있다고 생각합니다.
- 인어공주#jkdn
이건 일안하고 불친절한 공무원들 일 열심히 하라고 반격하는걸로 보여요.일을 잘하는 공무원들 성과급 지급하세요
- 정환#Hegf
일부에게만 지급하는 것이라 일 안하고 불친절한 공무원들은 별 변화가 없을 듯 해요. 그들에 대한 대책도 필요해 보여요.
- 로즈윤
저도 실적 평가가 공평하게 이뤄져야 한다고 생각해요. 업무태만인 공무원들에 대해서도 파악되어야한다는 점 공감합니다.
- 정환#Hegf
맞습니다. 반대급부로 업무태만인 공무원들에 대한 파악도 중요하다고 생각해요.
- 뽀얀둥이
업무태만인 직원들도 가려내어서 벌점을 주어야됩니다.
- jhee821#THao
맞아요~공정성을 위한 명확한 기준이 필요합니다
- 정환#Hegf
맞아요. 성과급 제도가 효과있게 유지되려면 무엇보다 공정성이 바탕이 되어야죠.
- 노랑
동기부여에는 좋을듯 싶네요
- 정환#Hegf
열심히 일하시는 공무원들이 성과급 받아서 그 보람을 느끼면 좋겠어요.