돌고랭
맞아요. 성과급 지급 명목으로 다른 곳에 쓰지말고 투명하게 운영되어야 한다고 봅니다.
말그대로 열심히 일하셔서 좋은 성과를 많이 거두신 분들께 성과급을 지급하는 것에는 당연히 찬성합니다.
하나 걱정되는 건, 이 제도가 투명하게 시행되었으면 하지만 행여 기관내에서 비리가 생기거나 해당 성과급을 빼돌리거나 하는 불상사가 생기지는 않을까 하는 염려가 있습니다.
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댓글 49
- 육식사슴#AIMB
맞습니다~ 타당한 업무를 진행한 공무원에게는 성과급이 아깝지 않죠~!
- 로즈윤
공감합니다. 업무를 통해 성과를 낸 사람들에게 주는 성과급은 아깝지 않지요
- 뽀얀둥이
맞아요. 줄사람에게 주는건 아무래도 아깝지 않아요.
- 인어공주#jkdn
공무원 추가 성과금지급에 비리가 있거나 인사 평가제가 똑바로 이뤄지지 않으면 어떻게 해야하나요
- 로즈윤
사실 말씀주신 그런 문제점 때문에 완전히 찬성하기는 어려울 것 같아요.
- 뽀얀둥이
계속 수정하고 보완해야하겠지요. 잘 이뤄지고 있는지 감사도 해야하고.
- 로즈마리2002#sXDT
맞습니다 항상 예외가 생기니 말이죠
- 로즈윤
저도 혹여나 성과급이 제대로 지급되지 않는 경우가 생길까봐 염려가 됩니다.
- 애니홀릭
제발 정말 일 잘하는 사람에게만 지급되어야할텐데요. 투명하게 잘 되면 좋을거 같아요. 서로들 좋은일로만 경쟁할수 있게요
- 로즈윤
저도 공감합니다. 일을 잘 해서 성과를 낸 사람에게 돌아가야 한다고 생각해요.
- 뽀얀둥이
맞아요 투명하고 공정하게 진행되어 동기부여를 받고 열심히 일했으면 좋겠네요.
- 선풍기청바지#SJVS
눈치 주면서 높은 직급의 사람들만 받아가지는 않을지 우려가 있네요
- 로즈윤
성과 몰아주기 등 문제가 있을 수 있죠..
- 소화용구삼다수
높은 사람한테 뇌물주고 s급받으려고 수쓰는 사람도 있을것같아요
- 로즈윤
아이고... 정말 이렇게 되면 오히려 역효과인데요..
- 진▪︎Ho#X2Hg
공무원50% 복지 향상 기대합니다
- 로즈윤
걱정되는 부분은 기본급의 50%를 성과급으로 지급한다면... 아무것도 안하면서 성과 가로채기하는 고위직들이 받을까 염려되어요
- 캐리어이불#M1XJ
투명한 관리감독 하에 도입되면 좋겠습니다,,특히 현장직 분들에게 많이 돌아가면 좋겠어요
- 로즈윤
저도 공감합니다. 현장에서 발로 뛰는 소방관, 경찰관 분들에게 많이 돌아갔으면 좋겠습니다.
- sop#7Wpy
빼돌리는건 절대 있어선 안되겠습니다
- 로즈윤
저는 직급으로 눌러서 다른 사람의 성과를 가로챌까봐 걱정됩니다.
- YJ#DARN
불상사생기면 안타까울것같네요
- 로즈윤
그런 문제가 생기지 않게 제도가 제대로 잡혀야 할텐데요.
- Winte#pBEM
권력자 상위권한자들이 독점하는 일은 없길
- 로즈윤
저도 부디 연차는 낮지만 고생하시는 분들이 가져가셨으면 해요.
- 한야고
다시생각해보시면 조직사회에서 불가능합니다
- 로즈윤
공정하게 평가를 한다는 것 자체가 불가능할 수도 있겠네요ㅠㅠ
- 비비에#086w
열심히 일한다면 보상해줘야죠
- 로즈윤
저도 처음에는 이렇게만 생각했는데 과연 공정하게 평가가 이뤄질 수 있을까는 다른 문제 같아요ㅠㅠ
- Ysh#YS7H
목적과 다르게 가지 않게 하는게 쉽진 않겠네요
- 로즈윤
공감합니다. 분명 제도를 악용하려는 분들도 계실 것 같아요.
- 아미맨#fZiZ
일 잘한 사람들에겐 좋아요
- 로즈윤
저도 일 잘하고! 성과도 잘 내는 사람들에게 잘 돌아갔으면 해요.
- 정환#Hegf
맞습니다. 50% 추가 성과급 지급도 중요하지만 투명하게 시행되도록 하는 것이 더 핵심이라고 생각해요.
- 로즈윤
공정하고 투명하게 운영하는게 쉽지는 않겠다는 생각이 들어요ㅠㅠ
- 박곰돌#VqBu
맞습니다 공무원들도 비리 많지요 비리없이 진실되게 평가를 하면 좋겠네요
- 로즈윤
공감합니다. 공무원 비리가 너무 많죠. 성과급은 정말 투명하게 지급되면 좋겠군요.
- ckim1227#qGgU
지금 공무원 월급도 적은 액수가 아닙니다. 성과금 까진 글쎄요
- 로즈윤
연차가 쌓이면 괜찮은 것 같은데 초기에는 힘든것 같긴해요ㅠㅠ
- 이하린
모두들 염려하는 내용이 비슷하네요
- 로즈윤
네 아무래도 제도가 투명하게 잘 적용되느냐가 문제 같아요.