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경제/금융

공무원 50% 추가 성과급
2024.01.02 17:51
조회 58스크랩 0

말그대로 열심히 일하셔서 좋은 성과를 많이 거두신 분들께 성과급을 지급하는 것에는 당연히 찬성합니다.

하나 걱정되는 건, 이 제도가 투명하게 시행되었으면 하지만 행여 기관내에서 비리가 생기거나 해당 성과급을 빼돌리거나 하는 불상사가 생기지는 않을까 하는 염려가 있습니다.
댓글49
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    제로탄산
    그런 불미스러운 일들이 없기를 바라봅니다 공정하길요
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    Jess
    공무원 사회 전반에 긍정적인 시너지를 냈으면 하는 바람입니다.
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    뽀얀둥이
    의도는 아무리 좋아도 과정이 나빠지면 결과도 나빠지기 마련이죠. 정말 투명하고 공정하게 평가가 되었으면 좋겠네요.
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    청년피자
    혹여나 비리가 생길까봐 또 다른 걱정이네요.
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    로즈윤
    분명 악용하려는 분들이 계실 것 같은데 걱정되네요.
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    로즈윤
    저도 비리나 성과 몰아주기 등 인사제도의 헛점을 이용할까 걱정되네요.
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    이하린
    모두들 염려하는 내용이 비슷하네요
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    로즈윤
    네 아무래도 제도가 투명하게 잘 적용되느냐가 문제 같아요.
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    ckim1227#qGgU
    지금 공무원 월급도 적은 액수가 아닙니다.
성과금 까진 글쎄요
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    로즈윤
    연차가 쌓이면 괜찮은 것 같은데 초기에는 힘든것 같긴해요ㅠㅠ
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    박곰돌#VqBu
    맞습니다 공무원들도 비리 많지요 비리없이 진실되게 평가를 하면 좋겠네요 
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    로즈윤
    공감합니다. 공무원 비리가 너무 많죠. 성과급은 정말 투명하게 지급되면 좋겠군요.
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    정환#Hegf
    맞습니다. 50% 추가 성과급 지급도 중요하지만 투명하게 시행되도록 하는 것이 더 핵심이라고 생각해요.
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    로즈윤
    공정하고 투명하게 운영하는게 쉽지는 않겠다는 생각이 들어요ㅠㅠ
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    아미맨#fZiZ
    일 잘한 사람들에겐 좋아요
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    로즈윤
    저도 일 잘하고! 성과도 잘 내는 사람들에게 잘 돌아갔으면 해요.
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    Ysh#YS7H
    목적과 다르게 가지 않게 하는게 쉽진 않겠네요
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    로즈윤
    공감합니다. 분명 제도를 악용하려는 분들도 계실 것 같아요.
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    비비에#086w
    열심히 일한다면 보상해줘야죠
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    로즈윤
    저도 처음에는 이렇게만 생각했는데 과연 공정하게 평가가 이뤄질 수 있을까는 다른 문제 같아요ㅠㅠ
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    한야고
    다시생각해보시면 조직사회에서 불가능합니다
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    로즈윤
    공정하게 평가를 한다는 것 자체가 불가능할 수도 있겠네요ㅠㅠ
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    Winte#pBEM
    권력자 상위권한자들이 독점하는 일은 없길 
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    로즈윤
    저도 부디 연차는 낮지만 고생하시는 분들이 가져가셨으면 해요.
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    YJ#DARN
    불상사생기면 안타까울것같네요
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    로즈윤
    그런 문제가 생기지 않게 제도가 제대로 잡혀야 할텐데요. 
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    sop#7Wpy
    빼돌리는건 절대 있어선 안되겠습니다
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    로즈윤
    저는 직급으로 눌러서 다른 사람의 성과를 가로챌까봐 걱정됩니다.
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    캐리어이불#M1XJ
    투명한 관리감독 하에 도입되면 좋겠습니다,,특히 현장직 분들에게 많이 돌아가면 좋겠어요
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    로즈윤
    저도 공감합니다. 현장에서 발로 뛰는 소방관, 경찰관 분들에게 많이 돌아갔으면 좋겠습니다.
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    진▪︎Ho#X2Hg
    공무원50% 복지 향상 기대합니다
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    로즈윤
    걱정되는 부분은 기본급의 50%를 성과급으로 지급한다면... 아무것도 안하면서 성과 가로채기하는 고위직들이 받을까 염려되어요
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    소화용구삼다수
    높은 사람한테 뇌물주고 s급받으려고 수쓰는 사람도 있을것같아요
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    로즈윤
    아이고... 정말 이렇게 되면 오히려 역효과인데요..
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    선풍기청바지#SJVS
    눈치 주면서 높은 직급의 사람들만 받아가지는 않을지 우려가 있네요 
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    로즈윤
    성과 몰아주기 등 문제가 있을 수 있죠..