우수한 사원에겐 당연한 결과~

로즈윤

공감합니다. 물론 열심히하고 성과까지 잘 내야겠지요.

로즈윤

차별이 아니라 대우라는 부분 참으로 공감되네요. 좋은 말씀 감사드립니다.

로즈윤

성과급 제도가 도입되면 민원인 상대할 때도 더 친절하게 업무처리를 해주시지 않으실까요?

뽀얀둥이

맞아요. 일에 치여서 웃을 힘도 없는 분들도 있으니까요 동기부여가 된다면 좀더 기운을 내겠지요.

로즈윤

그렇죠.. 친절이 당연한건 아니라 뭐라할 수는 없지만 좀 그래요... ㅎㅎ

로즈윤

열심히 일했고, 성과가 좋기에 보상해주는건 괜찮다고 생각해요.

로즈윤

그래도 친절하고 성과를 잘 내는 분들도 계실텐데 그런 분들이 받는건 괜찮지 않을까요?

뽀얀둥이

공주님은 상당히 부정적인 시선이신거 같네요. 안조은 경험이라도 하신건지 궁금하네요.

로즈윤

맞아요. 그리고 성과도 누구나 납득가능한 성과여야해요.

로즈윤

적절한 자극제가 될 수도 있겠지요.

로즈윤

저도 부디 투명하고 공정한 평가를 바탕으로 지급되었으면 합니다.

로즈윤

어머.. 정말 이상한 민원인들이 많군요ㅠㅠ 

뽀얀둥이

맞아요. 정신병 걸려서 상담도 받으로 다니고 하더라구요. 아무튼 진상들은 어딜가든 문제에요. 

로즈윤

공감합니다. 성과가 우수하다면 그만큼 대우를 해줘야죠

로즈윤

공무원들도 사람인데 "공무원이니까 괜찮아"라는 생각은 아닌 것 같아요. 저도 우수한 성과를 낸 분들에게는 보상을 해줬으면 해요.

로즈윤

맞습니다. 서로서로 존중하고 친절해야 할 것 같아요

로즈윤

공감합니다. 열심히 하고 좋은 성과를 냈다면 그만큼 챙겨주는게 맞다고 생각해요

로즈윤

엇ㅎㅎ 저도 이거 공감해요. 친절은 당연한 것 같고 친절하지 않는 사람이 더 기억에 남아요. 그러면 안되겠지만요

로즈윤

AI는 말이 잘 안통해가지구 ㅠㅠ 아직까지 완벽히 사람의 일을 대처할 수는 없다고 생각해요

로즈윤

그래서 평가제도가 체계적으로 잡혀야된다는 생각이 듭니다.

로즈윤

일을 잘하고 성과를 잘 내면 대우해주는게 맞다고 생각들어요.

로즈윤

저도 딱 이생각입니다. 월급이 너무 적더라구요ㅠㅠ 그래도 성과급 도입되면 동기부여도 될 것 같아요~!