재택근무가 유동적인 노동환경을 제공한다면

찬성합니다.

 

업무효율도 좋다면 기업입장에서 이득이고

 

그런데 또 반대 결과가 나온다면

기업에서 반대하겠죠

댓글12
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    ㅁ매일매일은 아니고 일주일에 하루정도만 보장해줘도 좋을거같아요
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    재택근무 유동적이면 좋겠네요
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    찬성입니다 재택근무가 효과 없다면 짤리겠죠
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    사실 기업이 결정할 일이긴해요
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    장단점은 확실히 있는것 같네요 
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    업무효율이 재택 이 더 좋은 곳이라면 시행하면 좋겠네요
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    재택 이 오히려 더 효율적인 곳도 있으니까요 
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    각 업무의 환경에 따라 결정하면 될 거 같애요
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    저도 그렇게 생각합니다 잘되면 좋겠네요
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    저도 찬성합니다 ~ 완전한 재택근무가 아닌 유연하게 적용된다면 이점이 더욱 많을것 같습니다.
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    저도 찬성합니다
    능률과 능력을 보고 재탁근무를 결정하는것도 효율적이지 않을까십습니다
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    아직은이른것같아요

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