열심히 일한만큼

ㅎㅅㅎ

차차 줄여나가야할 간극이라고봐요

제로탄산

공무원의 성과가 불공정하게 매겨질까 사기업보다 더 걱정되는건 왜죠

밀크티#beo2

그니까요 이게 쉬운 문제는 아닐 듯요..

박곰돌#VqBu

맞습니다 저 역시도 내가 낸 실적에 평가하고 등급 매긴다그한다면 기분이 좋지 않을것 갈아요 얼만큼 실적을 내느냐 직급 낮은분들은 모르니깐 힘 빠지지 않나 생각도 드네요

미라클모닝7#YZy8

동의해요 장단점이 존재할 것 같습니다 공정하게만 주어진다면 좋을것 같네요

모파일정

공정성을 위해 어느정도 외부기관 도움도 필요해보여요

정환#Hegf

맞아요. 양면이 다 존재하지만 그래도 좋은 취지인 것 같아요.

박영숙#aMXi

이런저런 면에서 장점도 있고 단점도 있겠지만 시행착오를 거쳐 개선해나가면 될 부분이라고 생각이 드네요. 

진쿄

그래도 어느정도 평가와 경쟁이 있어야 발전하고 또 열심히 일하고 그런 동기부여가 되니까요 그러면서 성과급은 같이 따라오고 좋은 것 같아요 공정성만 제대로면 말이죠

ruru

시행착오를 겪으면서 자리 잡을 거 같아요

피직스

긍정적으로 동기부여가 되지않을까 생각되네요

twob song

당연하거죠 일한만큼 돈받아가는게 .공정한듯

로즈윤

장단점이 다 있긴 하죠. 열심히 하시는 분들에게는 좋은 측면으로 작용할 것 같습니다.

박지수#nlZF

맞아요 장단점이 분명 있을듯