공무원 50% 추가 성과급 반대합니다

로즈윤

말씀중에 "공무원 사회는 계속 보는 사람을 계속 보게되는 좁은 곳"이란 부분이 참 와닿네요. 직급이나 연차에 의해서 저연차 공무원들이 피해를 보지는 않을까 걱정되네요ㅠㅠ

딸기가좋아#lE2e

공무원은 원래 해야 될 일인데 성과급까지 줘야 하는지 모르겠습니다 S급 공무원 우리나라에 몇 안됩니다

에멘탈#Prcp

정말 공정하지 않을거같아요. 정말 6급 이상은 안주는식으로 제한을 둬야 좋을거같네요

큰영#rPwx

맞아요. 저도 일은 저연차 직급의 공무원이 다 한다고 많이 들었는데, 과연 공정하게 일 많이하는 하급직에게 줄까요? 연공서열 확실한 곳에서 누가 공을 채갈려고 이런 성과급 얘기가 나오는지 반대합니다.

Jess

생각보다 반대하시는 분들이 많군요, 저는 1년 근무자도 특진 가능한게 굉장히 공평하다 느꼈어요.

박곰돌#VqBu

공무원 사회에서 공평하다 너무 어렵네요 저연차 공무원들이 고생은 고생대로 다해서 실적 냈는데 그걸 홀랑 가져가는 선임 공무원들이 있는데 어떻게 공정하게 할지 의심투성이지만 말씀대로 6급 이상은 평가 대상에 속하지 않았으면 좋겠네요 

인어공주#jkdn

공무원들 추가 성과급지급 반대하는분들이 정말많으시네요

큰샤인#PLCu

맞아요. 공무원 정말 좁은 곳이라고 하는데, 공정한 평가가 어려울꺼라고 생각합니다. 더이상의 혜택 주는것 저도 반대합니다.

까망베르치즈

저도 반대합니다 절대 공정하지도 않고 공평하고 투명하지도 않을겁니다

제로탄산

6급이상에 대해서는 성과급 금지라 이것도 공정성을 위해서라면 나쁘지 않네요

정환#Hegf

기업에서 반강제적으로 명예퇴직 당하는 분들을 생각하면 충분히 반대할 수도 있다고 생각합니다.

Jess

6급이상의 경우는 보상률을 좀 낮춰도 괜찮지 않을까요?