공무원 50% 추가 성과급

제로탄산

공정할것이냐에 대한 믿음이 크게 안가는건 사실입니다

정환#Hegf

이 제도가 유지되는 동안 어떻게 합리적인 방법으로 선정할 것인지에 대해서도 계속 검토하고 고민해야 할 것 같아요.

이상준은 황금두꺼비이다.

능력만 있으면  50%가 아니라,  80% 들  어떻습니까?  
능력만 좋으면,  더 많은 돈을 줘도  안타깝지 않아요 

로즈윤

저도 같은 마음입니다. 공평하게 지급되었으면 하는 바램입니다.

꿈굽는사람

주어진 제도에 묻혀 반든 분들이 없으면 좋겠네요

박곰돌#VqBu

아무리 공평하게 평가하더라도 불만이 나올 수 있을텐데 걱정이 되네요 꼭 열심히 실적 내시는 분들에게 추가성과급이 돌아갔으면 좋겠네요

최영훈#uZD8

열심히 한다 안한다가 정말 주관적인 판단인것 같구요 무엇보다 공무원의 성과를 제대로 평가할수있는 제도와 조직분위기가 마련되어야 할것같아요

하ha호ho

기준을 잘 정해서 잘 평가해서 주면 좋겠어요

정유정#8Wbh

그래도 50%는 너무 높은거 같아요. 누가 해당될지 의문이네요

진영222

맞아요 열심히 하는분들에게는 아주 좋은 기회인거 같습니다 ~ 

Joshua Jeon#Xb5S

좋은제도인건 맞는듯해요.  그리고 시민들도 좋아할듯 일 처리도 잘 되고 하면 ㅎ

구시렁

ㅇ열심히 일한 사람에게 갈까요?

서플0622#KiGw

어느 조직이든 20%가 끌고 나간다고 하긴 하더라구요

인어공주#jkdn

열심히 일잘하는분 선별해서 성과급을 지급해 줘야해요

디지털슈퍼우먼#tw8v

늘 고인물처럼 열심히 안 하는 사람이 있어서 문제인듯...