공무원 안정적인 직장의 장점도 있지만 사실 보수가 너무 적어요 그렇기에 일에 대한 성과 평가 후에 성과급 지급은 찬성해요 단, 성과를 평가는 것이 공정하다는 전제하예요 자신의 일한 것에 대한 적절한 보상은 나쁘지 않다고 생각해요 공무원 성과급이 사실 일반 기업 성과급에 비해 작은 액수고요. 사기진작이나 자신의 일에 대한 자긍심 등 긍정적인 면이 있다고 봅니다.