공무원 추가 성과급에 대한 생각

저는 공무원들 일 열심히 한다고 생각하기 때문에 찬성합니다. 특히 문제가 되는건 높은 직급의 사람들이 일을 좀 쉬엄쉬엄 하고 9급한테 다 시킨다는건데 S급 공무원, 일 잘하는 사람은 열심히 일하고 그만큼 또 보상과 대우를 해줘야한다고 봐요. 좋은 정책이라고 봅니다.

0
0
댓글 45
  • 프로필 이미지
    진▪︎Ho#X2Hg
    공무원들의 복지향상 기대합니다
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      저도 성과급이 공평하게 지급되어 서로에게 좋은 자극이 되고, 열심히 일하는 공무원들이 늘어서 성과급을 골고루 지급받고 궁극적으로 복지향상의 효과를 가져오길 바랍니다.
  • 프로필 이미지
    sop#7Wpy
    동의합니다 절대 쉬운 직업이 아닌것같아요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      공감합니다. 공무원은 정말 나라를 위해서 일한다는 생각 없이는 하기 힘든 것 같아요.
  • 프로필 이미지
    YJ#DARN
    직급 높은 사람들 일하는지좀 지켜보고 낮은 사람들 더 대우해주시길
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      공감합니다. 저연차라고 해서 업무 대다수를 떠맡는 경우가 많은데 성과도 그럼 확실히 그들의 몫이 되어야 한다고 생각해요.
  • 프로필 이미지
    HR#Qz5a
    직급차에 따라 업무량이 다른건 어디든 정말 현실인 것 같아요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      맞아요. 그런데 막내한테 본인의 일을 다 떠넘기다 싶이 하는건 또 아니라고 봐요ㅠㅠ
  • 프로필 이미지
    Winte#pBEM
    정확한 지적이신것같아요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      저도 글쓴이님의 의견에 동의합니다. 투명하게만 운영되었으면 좋겠습니다.
  • 프로필 이미지
    비비에#086w
    일 잘하면 보상 좋지요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      저도 취지는 정말 좋다고 생각합니다. 제대로 투명하게 잘 관리되었으면 하는 바램입니다.
  • 프로필 이미지
    Ysh#YS7H
    일한만큼 대우해주는게 힘들어보이네요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      그렇죠. 특히나 돈을 벌어오는 집단이 아니기 때문에 공무원 사회에서는 더 힘든 것 같습니다.
  • 프로필 이미지
    아미맨#fZiZ
    보성과 대우가 잘 되면 좋죠
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      업무를 열심히하고, 그에 따른 성과를 낸 공무원에게는 적절한 보상이 필요하다고 생각됩니다.
  • 프로필 이미지
    백산수
    s급 인재는 확실히 그만큼 보상받아야 되는거죠 그래야 이탈도 막죠
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      요즘 공무원들도 많이들 그만두고 기업으로 빠진다고 하더라구요. S급 인재 이탈을 막기 위해서라도 필요하다는 부분 공감됩니다.
  • 프로필 이미지
    YSK#qt8Q
    높은 직급 사람들도 본인 일을 하고 토스하지 않으면 근무분위기가 더 좋아질것같네요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      맞습니다. 본인 일을 떠넘기고 성과는 본인들이 가져가면 안된다고 생각해요.
  • 프로필 이미지
    가을겨울오면
    일 잘하고 열심히 하는 사람에게 보상으로 추가 지급 찬성해요. 
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      저도 일 잘하고, 성과를 잘 만든 사람에게 추가 지급 찬성합니다.
  • 프로필 이미지
    정환#Hegf
    맞아요. 열심히 일을 한 분들은 그에 합당한 대우를 받아야지요.
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      맞습니다. 열심히 일하고 성과를 잘 냈으면 합당한 보상을 받아야 한다고 생각해요.
  • 프로필 이미지
    정세리#ISq8
    저도요 
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      저도 좋은 정책이라고 생각합니다.
  • 프로필 이미지
    우딩이
    동의합니다 일 잘하는 직원들에게 그에 합당한 보상을 준다면 더 열심히 일할 수 있을 것 같아요! 공정하게 관리되면 좋겠네요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      업무 능률도 더 오를 것 같고 동기부여도 될 것 같습니다.
  • 프로필 이미지
    박곰돌#VqBu
    맞습니다 높은사람들이 아랫사람에게 일 시키고 힘들게 하는 사람들도 많죠 이런분들은 성과급 줘서는 안되고 정말 자기 자리에서 실적 올린 공무원들에게 공평하게 지급되면 좋겠네요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      맞습니다. 업무를 떠 넘겼으면 그 업무의 성과는 본인 것이 아니죠. 공평하게 지급되길 바랍니다.
  • 프로필 이미지
    완소#vilD
    직급 높으신 분들! 본인 일은 본인이 알아서 직접 하셨으면 좋겠네요.
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      공감합니다. 업무 막내한테 떠넘기지 말고 직접 좀 하셨으면 좋겠습니다!
  • 프로필 이미지
    이하린
    일부 몇몇이 뉴스에 나와서 그런거지 대부분은 열심히지요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      맞습니다. 대부분은 본인의 자리에서 열심히 하시지요. 일부 민원인들도 너무 무례하게 공무원들을 대하기도 하던데 제발 그러지 않았으면 좋겠어요. 서로서로ㅠㅠ
    • 프로필 이미지
      뽀얀둥이
      일부 몇명만 그런건 아닌거 같아요. 
  • 프로필 이미지
    인어공주#jkdn
    공무원 말고도 회사가면 높은직급인 사람들은 부하직원에게 모두일시키잖아요.본인의 할일을잘하면돼요
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      업무를 떠넘기고 성과만 가로채는 문제점이 발생하지 않았으면 좋겠네요..
  • 프로필 이미지
    로즈윤
    높은 직급의 사람들이 본인 일을 몰아주고 성과는 가로채는건 아니겠지요?ㅠㅠ
    • 프로필 이미지
      뽀얀둥이
      그럴수도 있을거 같아요. 이미 공무원사회가 신뢰를 많이 잃어버린데는 다 이유가 있겠죠.
  • 프로필 이미지
    청년피자
    적절한 보상과 대우를 해줘야 한다고 생각해요.
    • 프로필 이미지
      로즈윤
      정말 성과를 낸 사람에게는 그만한 보상을 해줘야 한다고 생각해요.