공무원 추가 성과급에 대한 생각

로즈윤

저도 성과급이 공평하게 지급되어 서로에게 좋은 자극이 되고, 열심히 일하는 공무원들이 늘어서 성과급을 골고루 지급받고 궁극적으로 복지향상의 효과를 가져오길 바랍니다.

로즈윤

공감합니다. 공무원은 정말 나라를 위해서 일한다는 생각 없이는 하기 힘든 것 같아요.

로즈윤

공감합니다. 저연차라고 해서 업무 대다수를 떠맡는 경우가 많은데 성과도 그럼 확실히 그들의 몫이 되어야 한다고 생각해요.

로즈윤

맞아요. 그런데 막내한테 본인의 일을 다 떠넘기다 싶이 하는건 또 아니라고 봐요ㅠㅠ

로즈윤

저도 글쓴이님의 의견에 동의합니다. 투명하게만 운영되었으면 좋겠습니다.

로즈윤

저도 취지는 정말 좋다고 생각합니다. 제대로 투명하게 잘 관리되었으면 하는 바램입니다.

로즈윤

그렇죠. 특히나 돈을 벌어오는 집단이 아니기 때문에 공무원 사회에서는 더 힘든 것 같습니다.

로즈윤

업무를 열심히하고, 그에 따른 성과를 낸 공무원에게는 적절한 보상이 필요하다고 생각됩니다.

로즈윤

요즘 공무원들도 많이들 그만두고 기업으로 빠진다고 하더라구요. S급 인재 이탈을 막기 위해서라도 필요하다는 부분 공감됩니다.

로즈윤

맞습니다. 본인 일을 떠넘기고 성과는 본인들이 가져가면 안된다고 생각해요.

로즈윤

저도 일 잘하고, 성과를 잘 만든 사람에게 추가 지급 찬성합니다.

로즈윤

맞습니다. 열심히 일하고 성과를 잘 냈으면 합당한 보상을 받아야 한다고 생각해요.

로즈윤

저도 좋은 정책이라고 생각합니다.

로즈윤

업무 능률도 더 오를 것 같고 동기부여도 될 것 같습니다.

로즈윤

맞습니다. 업무를 떠 넘겼으면 그 업무의 성과는 본인 것이 아니죠. 공평하게 지급되길 바랍니다.

로즈윤

공감합니다. 업무 막내한테 떠넘기지 말고 직접 좀 하셨으면 좋겠습니다!

로즈윤

맞습니다. 대부분은 본인의 자리에서 열심히 하시지요. 일부 민원인들도 너무 무례하게 공무원들을 대하기도 하던데 제발 그러지 않았으면 좋겠어요. 서로서로ㅠㅠ

뽀얀둥이

일부 몇명만 그런건 아닌거 같아요. 

로즈윤

업무를 떠넘기고 성과만 가로채는 문제점이 발생하지 않았으면 좋겠네요..

뽀얀둥이

그럴수도 있을거 같아요. 이미 공무원사회가 신뢰를 많이 잃어버린데는 다 이유가 있겠죠.

로즈윤

정말 성과를 낸 사람에게는 그만한 보상을 해줘야 한다고 생각해요.