퇴사 전 연차 근로자의 권리에요

퇴사를 앞두고 남은 연차를 모두 사용하겠다고 했는데 회사가 인수인계와 업무 공백을 이유로 거부한다면 어떻게해야 할까요?

결론부터 말하면 회사가 무조건 거부할 수는 없다고 하네요 근로기준법상 연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙인데요, 다만 휴가로 인해 사업 운영에 막대한 지장이 생긴다면 회사가 사용 시기를 변경할 수 있다고 하네요 단순히 인수인계나 업무 공백을 이유로 연차 사용을 막을 수는 없으며 퇴사일까지 사용하지 못한 연차는 원칙적으로 미사용 연차수당으로 지급해야 한다고 합니다.

 

회사와 근로자 모두 법적으로 보장된 권리를 제대로 알고 서로 존중하는 문화가 필요할 것 같아요!

댓글4
  • 프로필 이미지
    퇴사전 연차사용도 근로자의 그동안의 당연한 권리인거 같아 보여요
  • 프로필 이미지
    아무래도 이건은 진짜 관리인 거 같아요.
  • 프로필 이미지
    회사도 법에서 정한 기준을 제대로 알고 대응했으면 좋겠습니다.
  • 프로필 이미지
    연차는 근로자가 정당하게 보장받는 권리인데 퇴사를 앞뒀다고 마음대로 사용하지 못하게 해서는 안 되겠네요.

생활/문화 인기글

생활/문화 목록 더보기