단 무작정 성과급을 주기보다는 고과를 잘 나눠 그에따라 지급을 하는게 맞다고봐요 그러기위해서는 내부가 아닌 외부의 인사들을 통한공정한 심사처리가 중요한 이슈라는 생각이듭니다. 모쪼록 잘 자리잡는 제도가 되었으면 좋겠네요