주4일로 근로 시간이 줄었는데 급여를 그대로 주려면 근로자 채용을 줄이면 가능은 합니다
10명인 기업이 8명으로 줄이면....
그 사람들이 주4일해서 효율이 120%로 올라갈테니 같은 비용과 시간으로 유지는 가능하겠죠
대신 2명의 실업자를 늘리겠지만요...
주4일제는 사무직이나 IT 같은 업종에는 가능할지 몰라도 대다수의 제조업이나 자영업에게는 맞지 않는 구조입니다.
당장 현실에서는 기업들은 지금도 사람을 신규채용을 안하고 오히려 줄이고 있죠
주5일도 수익 대비 지출이 많아 조금이라도 줄이기 위해 근로자를 줄이거나 외국인 채용하는데 4일제 하면 더 심하게 줄일거라고 생각합니다
결국 근로자 80%를 담당하는 중소기업들은 인원수를 줄이고 급여를 보전 해주는 형태로 가게 될겁니다
그러면 오히려 실업자가 늘어 나겠죠
현실에서 지금의 대한민국 상황에서는
주4일하고 내가 잘리거나 급여가 줄어든다 와
주5일하고 지금 상태를 유지한다 선택지인듯 합니다
이게 최소 10년 정도 지나야 안정되어 주4일이 자리잡게 될텐데 그 순간까지 많은 사람들이 버틸수 있을지....