삼성 같은 글로벌 기업이 모범을 보여야

삼성은 우리나라의 대표 글로벌 선진기업입니다.

코리아는 몰라도 삼성은 다 아는 그런 글로벌 굴지의 기업인데

주4일을 선도해도 모자랄판에 주6일로요?!

 

주말 근무가 강제는 아니라고하지만 그걸 그대로 받아들일만한 임직원이 몇명이나 있을런지?

삼성 같은 기업은 말 그대로 '성과가 곧 연봉'이기에 성과급도 왠만한 회사원 연봉만큼 받고

그렇기에 죽자사자 열심히 일하는거 압니다.

 

하지만 우리나라 재벌들이 좋아라하는 OECD기준으로 근로시간 순위 최상급입니다.

오직했으면 SNL같은 풍자코미디 프로그램에서 

유럽서 일 많이 시키기로 유명한 '악마'로 불리우는 상사를 데려왔는데

한국직장에선 오히려 '혜자상사' 취급을 당해 웃음 포인트가 되었습니다.

 

삼성도 잘 알고 있겠지만 우리나라는 이제 주5일을 넘어 주4일제로 가는게 맞습니다.

예전 우리 아버지 세대처럼 퇴근없는 직장, 그 지옥속에서 일만하다가 

나중에 과로사 or 심혈관계 질환 or 암으로 단명하는 인생을 되풀이해야할지도 모릅니다.

공장 2교대 해보신 분들은 아실겁니다.

이건 사람 사는게 아니라 회사의 부품이 되어가는 느낌이고, 

돈은 좀 더 벌 순 있어도 가정에선 아예 없는 사람처럼 취급당할수도 있습니다.

2교대 근무를 아직도 하고 있는 간호사 또는 생산직 직원들도 아직 있습니다.

 

삼성 같은 글로벌 리더 기업에서 오히려 모범을 보여주십시오.

그래야 그 밑에있는 나머지 대기업 또는 중견기업들도 주4일 비슷하게라도 갈 수 있습니다.