"대화로 풀어야 한다는 대원칙하에 형식 구애받지 않고 지원"
(수원=연합뉴스) 홍기원 기자 = 20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 김영훈 고용노동부 장관과 기념촬영을 하고 있다. 2026.5.20 [공동취재] xanadu@yna.co.kr
(서울·수원=연합뉴스) 한혜원 옥성구 권준우 기자 = 삼성전자 노사의 총파업 하루 전 잠정 합의를 중재한 김영훈 고용노동부 장관은 "노사가 한발씩 양보해 해법을 찾았다"고 말했다.
김 장관은 20일 노동부 경기고용노동청에서 삼성전자 교섭 관련 브리핑을 열고 "우리 앞에 놓인 공동의 과제를 해결하는 대화의 힘을 믿는다"며 "마지막까지 대화의 끈을 놓지 않아 노사 자율교섭으로 잠정 합의에 이르게 됐다"고 밝혔다.
그는 "쟁점이 있었는데 많이 좁혀졌다"면서 "분배 방식을 두고 회사는 원칙을 양보하기 힘든 거였고 노조는 노조대로 사정이 있었지만, 노사가 한발씩 양보해 해법을 찾았다"고 강조했다.
김 장관은 "정부는 이 문제를 대화로 풀어야 한다는 대원칙하에서 노사가 공식 조정이든, 노사 자율교섭이든 형식에 구애받지 않은 채 대화를 촉진하고 지원해야 한다는 확고한 입장을 갖고 있었다"고 했다.
그러면서 "오전 사후조정이 결렬됐을 때 정부로서는 어떻게든 대화의 불씨를 살려야 했고, 그러기 위해서는 결렬 원인을 알아야 했다"며 "노사 양측에 의사를 타진했을 때 충분히 대화의 의지가 있다고 판단했다"고 말했다.
또 김 장관은 "우리가 지혜를 짜낸다면 못 할 게 뭐 있나"라고 반문하면서 "회사는 원칙을 지키는 게 중요하겠지만, 예외 없는 원칙은 없다"고 설명했다.
아울러 "가장 큰 상처를 받았을 사람들은 삼성전자 구성원들일 것"이라며 "어떻게 보면 성장통인데, 경험 못 한 걸 대화로 해결했다는 데 'K-저력'을 보여줬다고 생각한다"고 덧붙였다.
(수원=연합뉴스) 홍기원 기자 = 20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 악수하고 있다. 2026.5.20 [공동취재] xanadu@yna.co.kr
삼성전자 노사는 지난 18일부터 이날까지 중앙노동위원회(이하 중노위) 주재로 사후조정을 진행했지만, 핵심 쟁점인 사업부 간 성과급 배분 방식 등에서 이견을 좁히지 못했다.
중노위는 양측 입장을 절충한 조정안을 제시했고, 노조 측은 조정안에 동의했으나 사측이 수용 여부를 밝히지 않은 채 유보 의견만 보이면서 중노위가 불성립을 선언했다.
이날 오후 김영훈 노동부 장관이 직접 중재에 나서며 양측을 모아 자율교섭을 유도했다.
그 결과 노사가 극적으로 잠정 합의안을 도출했고, 노조는 잠정 합의안을 투표에 부치기로 했다.
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