[삼성전자 (연합뉴스 자료사진)]
삼성전자 노사 합의로 반도체 부문 임직원들에게 최대 6억 원대 성과급 지급이 예고된 가운데, 세금 부담도 눈덩이처럼 커질 것으로 보입니다.
국세청 시뮬레이션에 따르면 연봉 1억 원을 받는 기혼 직원이 자녀 1명을 둔 경우, 현재 부담하는 근로소득세는 약 1천274만 원 수준입니다.
월급에서 원천징수되는 세금은 약 1천8만 원, 연말정산 때 추가로 266만 원가량을 부담하게 됩니다.
하지만 이번 노사 합의에 따라 특별경영성과급 6억 원이 더해져 총급여가 7억 원 수준으로 늘어나면 상황은 크게 달라집니다.
근로소득공제 한도가 최대 2천만 원으로 제한되고, 적용 세율도 기존 24%에서 최고 42% 구간으로 뛰면서 근로소득세가 약 2억 4천719만 원까지 치솟는 것으로 분석됐습니다.
세전 급여는 7배 늘어나지만 세금 부담은 19배 넘게 커지는 셈입니다.
특히 원천징수되는 세금만 약 2억 4천만 원 수준으로, 기존 연봉을 훌쩍 넘어서는 규모입니다.
다만 특별성과급은 현금이 아닌 자사주 형태로 지급돼, 세금을 제외한 가치만큼의 삼성전자 주식이 지급될 전망입니다.
직원은 연말정산 과정에서 추가로 700만 원 넘는 세금을 더 부담해야 합니다.
지급받은 자사주는 3분의 1만 즉시 매각할 수 있고, 나머지는 각각 1년과 2년 동안 처분이 제한됩니다.
주가 변동이 없다고 가정하면 실제 손에 쥐는 규모는 약 4억 5천억 원 수준이지만, 향후 삼성전자 주가 흐름에 따라 실질 수령액은 달라질 수 있습니다.
이번 성과급 지급이 ‘역대급 보상’이라는 평가와 함께, 고액 성과급에 따른 세 부담 논란도 동시에 불러오고 있습니다.