힘들듯듯#bOj5
삼성전자 초기업노조가 총파업을 예고하면서 대외적으로는 강경한 목소리를 내고 있어요
하지만 내부적으로는 회계 공시가 작년보다 한 달 이상 지연되면서 조합원들의 불신이 커지고 있어요
파업으로 회사를 압박하기 전에 조합원들에게 먼저 신뢰를 줘야 한다는 목소리가 높아지는 이유예요
노조가 회사를 향해 투명한 경영을 요구하면서 정작 자신들의 재정 운영은 불투명하게 하는 이중성은 설득력을 잃게 만들어요
현재 익명 게시판에는 집행부 해명과 회계 공개를 요구하는 글이 계속 올라오고 있어요
일부 조합원들은 영수증과 수령 내역 미공개 문제를 횡령 가능성과 연결지으며 강경 대응을 예고하고 있어요
이 상황에서 노조 지도부는 성과급 협상 등 교섭 상황에 집중하고 내부 논란은 추후 수습하겠다는 입장이에요
하지만 조합원들 입장에서는 지금 당장 내 돈이 어디 갔는지가 더 급한 문제예요
파업 동력을 키우려면 조합원들의 결집이 필요한데 지금은 오히려 이탈이 가속화되는 역설적 상황이에요
노조의 힘은 숫자에서 나오고 숫자는 신뢰에서 나와요 노조든 어떤 조직이든 내부 민주주의와 투명성이 없으면 외부를 향한 싸움보다 내부 붕괴가 먼저 온다는 거예요
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