정말 필요한 곳에 없는 노조가 문제지 노조는 필요해요

 

한국은 강성노조 이미지로 노조에 대해 이미지가 안 좋죠

특히 대기업이나 현0 처럼 이미 기득권인데

말도 안 되는 요구를 하는 것도 봤어요

자식들 취업시 이익을 주고 이러는 부분은 진짜 아니죠

노조에서 그런거 해주라고 있는 곳도 아니고요

 

노조가 정말 필요한 곳은 받아야할 대우를 못 받는 부당함을 해소하는 부분이 우선이라고 생각해요

 

이익을 극대화하는 부분도

그 분들 입장도 이해합니다

사측에 비해 본인들의 처우가 충분하지 못하다고 느낄 수 있어요

 

근데 그런 곳들에서 노조가 힘을 모아서 자신의 이익을 챙길동안

 

정말 필요한 곳에서는

안정적이지 않은 기반때문에 노조가 생기지도 못하죠

오히려 만든다고 하면 일자리를 잃을 수도 있구요

 

아이돌 노조도 생긴다 그러면

정말 필요한 부분에 쓰여야되는데

악용의 사례가 될까 염려하는 글도 봤어요

 

충분히 공감해요

 

다만 그것때문에 아이돌 노조를 반대하기에는

정말 필요한 곳이 있다는 것을 생각해야해요

 

계약 단계의 부당함부터

정말 돈이나 그런게 많이 들어가는 부분은 힘들더라도

관행 같은 것은 노조가 도움이 될 수 있죠

예를 들어 음악방송에서 피디가 퇴근할 때까지 기다려서 인사하고 가기

이런건 다같이 안 하는 것으로 의견을 모아서 없애야죠

 

이런건 누군 하고 누군 안 하면 그러니까

다같이 하게 된거잖아요

노조에서 입장을 내서 다같이 안 하는 것으로 협의해서

모두가 안 하는 방향으로 바꿔나가야해요

 

아이돌 노조로 아이돌 시장의 비정상적인 관례부터 차근차근 바꿔나가길 응원해봅니다