공무원 성과급 인상 반대하지 않아요

로즈윤

공무원 집단은 정말 계속 같은 사람을 봐야한다는게 힘들다고 하더라구요. 상사가 지랄맞아도 그 사람을 계속 봐야한다는...; 정말 보수적인 집단인데 성과급은 부디 투명하고 공정하게 성과에 따라 지급되길 바랍니다.

로즈윤

공감합니다. 급여 개선이 어렵다면 일 잘하고 열심히 하고 성과를 내는 공무원에게 적절한 보상이 이뤄졌으면 합니다.

로즈윤

어머 최저시급 이하로 받고 일을 하셨군요.. 법적으로 정해진 부분인데도 잘 시행이 안되는 회사들도 있군요

로즈윤

열심히 일해서 성과를 내면 그에따른 보상을 지급하는건 괜찮다고 생각됩니다.

뽀얀둥이

열심히 일하는 직원은 매년 챙겨줘도 아깝지 않아요.

로즈윤

공감합니다. 일을 한 만큼은 줘야합니다. 최소한..!

로즈윤

맞습니다. 민원인 상대하느니 차라리 알바를 하는게 나을수도 있어요...;

로즈윤

특히 9급 공무원은 정말 심하더라구요. 자취라도 하면 저축은 거의 생각 못하더라구요 ㅠㅠ

로즈윤

장기적으로 공무원 기피 현상도 좀 줄어들 것 같아요.

로즈윤

맞습니다. 꼭 공정하게 평가해서 성과급이 지급되면 좋겠어요.

뽀얀둥이

인원을 늘리는건 반대에요. 공정하게 받을 사람만 받아야지 나눠먹기 식으로 진행될까 걱정입니다.

로즈윤

저도 최저임금도 안된다는 얘기에 조금 전 충격받았어요ㅎㅎ

로즈윤

공감합니다. 일 잘하고 성과를 낸 사람에게는 그만큼 대우를 해줘야한다고 생각해요!

로즈윤

저도 공감합니다. 아무리 나라를 위해서 근무하시지만 너무 급여가 적은 면이 있어요.

로즈윤

앗..? 이상한걸 하나요? 급여 수중이 가장 큰 문제라 성과급제도로 어느정도 이탈을 막을 수도 있겠어요.

로즈윤

공감합니다. 열심히 일하고 그에 걸맞는 성과를 냈다면 성과급을 받을 수 있다고 생각해요!

로즈윤

실무를 하는 저연차 직원들이 성과를 내면 인정해주고 성과급을 지급했으면 좋겠어요. 저는 걱정되는게 위에서 성과를 가로채갈까봐요ㅠㅠ

뽀얀둥이

일은 몰아주고 성과는 뺏아갈수도 있겠지만 인사 평가는 직급별로 하니 성과급도 직급별로 할당이 되어있겠죠.

로즈윤

부디 그 성과를 높은 직책의 사람이 채가지 않기를 바랍니다

로즈윤

최저시급보다 낮은지는 몰랐어요.. 아무리 나랏일을 해도 좀 심하긴 하네요

뽀얀둥이

저도 그건 몰랐네요. 젊은 사람들 고생 정말 많네요.