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경제/금융

공무원 성과급 인상 반대하지 않아요
2024.01.02 22:09
조회 71스크랩 0

다 같이 먹고살자고 하는 일인데 최저시급은 보전해주어야 하지 않나 싶네요. 호봉표 보니 공무원이라고 최저시급 이하로 주던데 직업귀천 무관하게 최저시급은 최소한 기본급으로 맞춰줍시다. 

낮은 직급 호봉 직원분들 일은 더 많이 하면서 급여는 터무니 없이 주는 것을 고쳐야 mz세대 공무원 이탈도 막을 수 있습니다
댓글44
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    제로탄산
    저연차에도 기회를 주겠다는게 그래도 진보적으로 느껴지네요
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    Jess
    저도 실무 하시는 분들 보면 고생스럽겠다 싶을때가 많아요.
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    뽀얀둥이
    철밥통하고 퇴직연금만 보고 들어가던 시대는 지났죠. 이제는 급여좀 현실화하고 퇴직연금 수정해야합니다. 저연차 공무원 위주로 성과급 지급했으면 좋겠네요.
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    윌리윌리
    맞아요 공무원 집단이 정말 보수적이고 곪은 느낌이 많이 들던데.. 성과급이라도 있어야 이탈방지 가능할 것 같아요
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    로즈윤
    공무원 집단은 정말 계속 같은 사람을 봐야한다는게 힘들다고 하더라구요. 상사가 지랄맞아도 그 사람을 계속 봐야한다는...; 정말 보수적인 집단인데 성과급은 부디 투명하고 공정하게 성과에 따라 지급되길 바랍니다.
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    로즈윤
    젊은 세대들은 공무원을 안하려고 하죠ㅠㅠ 급여 개선에 제약이 있다면 성과급 지급으로 일 잘하는 공무원에게 보상하는 건 좋은 취지라고 생각합니다.
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    로즈윤
    공감합니다. 급여 개선이 어렵다면 일 잘하고 열심히 하고 성과를 내는 공무원에게 적절한 보상이 이뤄졌으면 합니다.
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    인어공주#jkdn
    공무원만 최저시급 이하로 주나요.저도 촤저사급이하로 받고 일했네요.그럼 공무원 하지말던가요
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    로즈윤
    어머 최저시급 이하로 받고 일을 하셨군요.. 법적으로 정해진 부분인데도 잘 시행이 안되는 회사들도 있군요
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    박범철#FJtX
    좋은 말이네요 열심히 일하는 직원은 성과 챙겨줍시다
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    로즈윤
    열심히 일해서 성과를 내면 그에따른 보상을 지급하는건 괜찮다고 생각됩니다.
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    뽀얀둥이
    열심히 일하는 직원은 매년 챙겨줘도 아깝지 않아요.
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    ckim1227#qGgU
    적당히 제대로 일하는 만큼 은 줘야죠
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    로즈윤
    공감합니다. 일을 한 만큼은 줘야합니다. 최소한..!
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    완소#vilD
    최저시급이라는게 왜 정해져있는건데, 이것조차 지키지 않으면 당연히 일하는 입장에서는 이탈할 수 밖에 없다고 생각해요...
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    로즈윤
    맞습니다. 민원인 상대하느니 차라리 알바를 하는게 나을수도 있어요...;
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    박곰돌#VqBu
    공무원 이라고 해서 월급이 높진 않더라구요 일반 시민들보다 적게 받는 분들도 엄청 많은데 기본급이라도 맞춰주면 좋겠어요
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    로즈윤
    특히 9급 공무원은 정말 심하더라구요. 자취라도 하면 저축은 거의 생각 못하더라구요 ㅠㅠ
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    dreamer#Jjeb
    그러게요 엠지세대 이탈도막고 좋아보이네요
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    로즈윤
    장기적으로 공무원 기피 현상도 좀 줄어들 것 같아요.
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    정환#Hegf
    성과급 지급 인원도 좀 더 늘려서 열심히 하시는 분들이 보상을 받았으면 좋겠네요.
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    로즈윤
    맞습니다. 꼭 공정하게 평가해서 성과급이 지급되면 좋겠어요.
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    뽀얀둥이
    인원을 늘리는건 반대에요. 공정하게 받을 사람만 받아야지 나눠먹기 식으로 진행될까 걱정입니다.
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    두남
    에이.. 최소 금액은 지켜줘야죠.. 최저임금은 맞춥시다
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    로즈윤
    저도 최저임금도 안된다는 얘기에 조금 전 충격받았어요ㅎㅎ
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    가을겨울오면
    직급 낮은 공무원 월급 정말 작아요. 일잘해서 받는 추가 성과급 찬성해요
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    로즈윤
    공감합니다. 일 잘하고 성과를 낸 사람에게는 그만큼 대우를 해줘야한다고 생각해요!
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    YSK#qt8Q
    맞아요 모처럼 필요한 주제인것같아요
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    로즈윤
    저도 공감합니다. 아무리 나라를 위해서 근무하시지만 너무 급여가 적은 면이 있어요.
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    백산수
    mz공무원 이탈 막겠다고 이상한거 하던데 성과급이나 올려주길 바랍니다
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    로즈윤
    앗..? 이상한걸 하나요? 급여 수중이 가장 큰 문제라 성과급제도로 어느정도 이탈을 막을 수도 있겠어요.
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    아미맨#fZiZ
    열심히 일한 분들 주면 좋죠
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    로즈윤
    공감합니다. 열심히 일하고 그에 걸맞는 성과를 냈다면 성과급을 받을 수 있다고 생각해요!
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    Ysh#YS7H
    저연차 직원들을 위한 개선이 필요한것같아요
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    로즈윤
    실무를 하는 저연차 직원들이 성과를 내면 인정해주고 성과급을 지급했으면 좋겠어요. 저는 걱정되는게 위에서 성과를 가로채갈까봐요ㅠㅠ
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    뽀얀둥이
    일은 몰아주고 성과는 뺏아갈수도 있겠지만 인사 평가는 직급별로 하니 성과급도 직급별로 할당이 되어있겠죠.
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    비비에#086w
    낮은 직급이어도 기회가 있어 좋네요
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    로즈윤
    부디 그 성과를 높은 직책의 사람이 채가지 않기를 바랍니다
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    Winte#pBEM
    최저시급보다 못하게 주는건 뭔가싶긴하네요
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    로즈윤
    최저시급보다 낮은지는 몰랐어요.. 아무리 나랏일을 해도 좀 심하긴 하네요
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    뽀얀둥이
    저도 그건 몰랐네요. 젊은 사람들 고생 정말 많네요.