박곰돌#VqBu
퇴직은 정말로 강요하는건 아니라고 보네요 경기가 어려워 기업도 힘들어서 내린 결정이라지만 퇴직은 생계가 달려있는 문제이니만큼 신중하게 생각해야 된다고 보네요
요즘은 한창인 30후반 40대도 퇴직압박이 있다고 하니
아무리 기업이 이윤을 추구한다지만
직원을 너무 소모품 취급하는 느낌이 드네요.
몇명에게 희생을 강요하는게 아니라
다 같이 임금을 조율하는 등 고통을 감수하는 방법도 있다고 생각합니다.
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댓글 16
- gpal2654#ScLb
오직 나이로 인한 퇴직강요라니 듣기만해도 정말 서글프네요ㅠㅠ
- 김영동#7Kuh
고통은 줄여줄 수 있을까요?
- 선풍기청바지#SJVS
그러게요 같이 고통을 분담하는것도 좋을거같은데요 사람 자르고 가정 망가지는것보다 그게 낫다고 봐요
- 지코바#swkz
다같이 살아갈 방법을 고민하긴해야할텐데요 그것도 참 쉽지가 않죠 경기가 좋아져야할텐데요
- 노노쨩 러버
30,40대에 퇴직강요는 진짜 아니네요 다른 방안을 찾아야할텐데...
- 그링콘#D2yP
맞습니다 임금을 조율하는게 나을거같네요
- 검은곰#zgli
맞아요 기업이 이윤을 추구한다지만 희생을 강요하면안되죠
- 이정하#wNZg
네 어차피 소모품이죠 기업입작에서는 쓰고 버리는 부품..
- jonko21#ccp1
희생을 강요하면 안된다는 것 공감합니다
- 므므므
가장 활발하게 경제활동을 해야 하는 연령대인데 말이죠
- 양배추스프
그러게요 소모품 취급이라니요
- 인어공주#jkdn
대기업은 사원이 몇명인데요 다같이 임금 조율하기 쉽지않아요
- 로메인
하지만 그렇게 하려는 사람들이 없을거같아요 현실적으로
- 금강송이
정말 한창 일할 나이인데 그러 취급을 받으면 정말 속상할것 같아요
- 리틀토토#n2Of
한창인 나이에 또 가장일텐데 퇴직강요를 받는다면 너무슬플꺼같아요