박곰돌#VqBu
회사가 책임지고 데리고 가면 좋은데 지금 경기에 폐업도 많이하고 사정이 좋지 않아서 퇴직강요 하나봐요 근로자도 회사도 서로 난감한 상황인것 같네요
뽑아줄때는 언제고 이제 와서 퇴직을 강요하다니요
그러니까 처음부터 잘 했어야지요
그에 따른 노력은 회사가 책임을 지고 직원과
함께 하는것입니다
어떻게든 데리고 가야지요
다른 방법을 구상해 봐요
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댓글 17
- Jess
유연한 고용시장도 중요한거같아요.
- 인어공주#jkdn
기업도 어쩔수없잖아요 .서로가 윈윈하면좋겠지만 근로자에게 퇴직강요할수밖에 없나보네요
- 뽀얀둥이
맞아요 인력감축은 최후의 수단이 되어야하는데 우리나라기업들은 경기만 안좋아지면 인력부터 손을대니 걱정입니다.
- 더워더워#21bT
맞아요 40대에 퇴직강요는 너무합니다
- 오이보스
맞아요 요즘처럼 부의 양극화가 심해지고 있는 세상에 기업걱정 그만했으면 하네요
- JI S#NJZI
맞습니다 다른방법이필요해요
- 유리
경기가 침체다보니 퇴직강요 하는거 같은데 다른 좋은방법이 있었으면 좋겠어요
- 미추미추#yiOQ
맞습니다 회사가 망하지 않는이상
- 지코바#swkz
최대한 직원들과 함께 갈수 있는 방법을 회사도 강구하는게 좋을거같아요
- 유수하
다양한 방도를 찾을 생각을 해야지 이런식으로 무자르듯 뎅강 하는건 옳지않다고봐요
- 차윤우
강요는 절대 안되죠
- 파랑색2#9JbA
퇴직밖에 해결방법이 없는건지... 안타깝고 그러네요...
- Teresav4
저도 동감이에요 퇴직 강요 대신 다른 방법을 찾으면 좋겠습니다.
- 선풍기청바지#SJVS
이제 평생직장은 없는거같아요 물가는 가파르게 상승하고 내집마련도 힘들고 너무 어려워요 진짜
- 한수지#caBc
40대면 그래도 열심히 일궈낸 자리같은데 너무 한순간에 잃는 건 힘들 것 같아요
- 꿈굽는사람
책임을 지는 사회되었으면 좋겠어요