삼성전자 성과급 노사 극적합의

삼성전자의 성과급과 파업을 둘러싼 갈등이 논란이 되고있는데요
다행인지 총파업을 앞두고 노사가 극적인 잠정 합의를 하여 파업이 이행되진 않았다고해요
그 내용으로 반도체부문에는 특별경영성과급을 만들어 사업 성과의 10.5%를 재원으로 삼고 지급률 상한은 없애기로 합의했다고 합니다
올해 적자가 유력한 부서에도 최소 1억6천만원의 성과급을 받을 수 있다고하는데요


물론 근로자의 입장에서는 그동안 사측이 성과급 산정기준을 명확하게 밝히지 않았으며 반도체 실적상승으로 인해 회사가 큰 이익을 올렸음에도 성과급 상한선 때문에 충분한 보상을 받지 못한 부분에 대한 권리를 주장할 수는 있다고 생각합니다


하지만 파업으로 인한 여파는 단순히 삼성전자만의 문제가 아닌 국가적 차원에서의 경제적 피해와 타격을 받을 수 있기에 과한 요구와 파업이 옳은가에 대해 비판을 받을 수 밖에 없다고 생각합니다
또한 일반인들의 입장에서 본다면 이미 높은 성과급을 받고있는 삼성전자 근로자들이 더 높은 성과급을 요구하는 행태는 상대적 박탈감을 불러일으킬 수 있습니다
이에 더 나아가 파업을 통해서 성과급 구조를 바꾼 선례가 다른 기업들의 경영 부담에도 영향을 미칠 수 있을 것이라고 생각이 듭니다


어찌되었든 결국 극적으로 노사가 합의한 것은 다행이라는 생각이 드나 그동안 주가를 비롯한 코스피 하락 등의 여파가 있었던 것으로 보아 근로자들의 권리 주장으로 인한 과한 요구나 파업보다는 노사가 서로 양보하며 협상해야 할 것입니다

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댓글 22
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    최보균#qpzj
    노조측이 좀 너무하단 생각이드네요
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      작은앙마
      돈보다 공정하다고 느끼는 게 중요함
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    김은화#Tpwy
    잘해결되서 다행이에요
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      작은앙마
      반도체 호황 영향이 엄청 크긴 하네
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    elio#swS4
    한국 노조는 이래서 이미지가 안 좋은 것 같아요 귀족 노조라는 말이 나오죠 실제로 정말 처우가 열악한 곳은 노조가 제대로 생기지도 못하는데요 아쉬워요
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      작은앙마
      조직 cohesion 무너지면 장기적으로 문제 생김
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    lunanagom#502o
    극적 합의 ㅎㅎ
    좋네요 정말 ㅋㅋㅎ
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      작은앙마
      회사도 결국 냉정한 시장 논리로 가는구나
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    gomgom
    잘 합의가 되어서 ㅎ
    그나마 다행쓰 ㅎ
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      작은앙마
      저 정도면 상대적 박탈감 클 듯
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    채규일#t1JH
    삼성의 노사문제로 인해 온 정부와 국민들이 걱정스런 시선으로 바라봤습니다.
    반도체의 슈퍼 사이클이 돌아왔기도 하고,
    반도체 수요가 다시 떨어질때도 있는데 잉여금 없이 성과금으로 다 내어주면...
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      작은앙마
      성과 차등은 이해하지만 너무 과함
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    작은앙마
    앞으로 대기업들 다 비슷해질 것 같다
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    맑음#A2Ap
    노사 합의 소식을 듣고는 다행이지만, 파업으로 인한 경제적 손실이 크다는 점을 생각하면 쉽지 않은 결정이었던 것 같습니다.
    
    근로자들의 정당한 요구도 있었기에, 앞으로 노사 간의 더욱 신중하고 균형 잡힌 협상이 이루어지길 바랍니다
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    ijjeon#Plyw
    정말 다행스러운 소식이네요. 노사 합의로 파업이 막연해진 만큼, 앞으로 더 건설적인 논의가 이루어지기를 바랍니다. 
     
    어려운 상황 속에서도 근로자들의 목소리를 냈던 노력은 분명 의미 있었겠지만, 기업의 부담과 국가 경제 전체를 고려한 균형점을 찾는 것이 중요하다고 생각합니다
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    해바라기#PVg7
    노사 합의 소식을 듣고는 다행이지만, 파업으로 인한 경제적 피해도 생각하면 쉽지 않은 결정이었네요. 
    
    근로자들의 정당한 요구도 있었겠지만, 기업의 경영 상황과 국가 경제에 미치는 영향도 고려해야 하는 만큼 균형점을 찾는 것이 중요할 것 같습니다
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    Zpiro24#UpOL
    정말 안타까운 상황이었지만, 노사 합의로 파업이 막연해진 것은 다행인 것 같습니다.
    
    근로자들의 정당한 요구도 있었지만, 파업으로 인한 경제적 피해는 누구에게나 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 점을 고려해야 할 시점입니다
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    elmt45#6EYy
    극적인 합의를 통해 파업이 막연해진 것은 다행이지만, 근로자들의 정당한 요구와 회사의 이익 사이의 균형을 찾는 것이 중요하다고 생각합니다.
    
    파업으로 인한 경제적 손실은 불가피하지만, 노사 모두 서로를 존중하며 합리적인 수준에서 협력한다면 더욱 건설적인 결과를 만들 수 있을 것입니다
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    용파다#NNgs
    극적 합의라는 표현이 그만큼 과정이 험난했다는 거잖아요 ㅠㅠ 노사 양측 다 양보한 부분이 있을 텐데 잘 마무리돼서 다행이에요.
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    바닐라라떼야
    합의 긍정적이라 좋긴 하는데..
    흠..ㅠㅠ
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    비오는구름
    합의 해서 ㅎㅎ
    다행입니다~ ㅎㅎㅋ
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    shoulagom
    합의가 되어서 ㅎㅎ
    다행인 것 같아요 ㅎㅎ