김은화#Tpwy
다시생각해보는게좋을거같아요
https://spt.co.kr/news/cml3fowmk005uekjwlx8gd26k
근무시간 단축 정책이 실제 삶의 질 향상과 연결될지 의문입니다. 정부가 지원금을 투입하는 만큼, 근로자와 사용자, 그리고 고객 모두가 상생할 수 있는 정책 설계가 필요합니다. 현재 은행들이 준비 부족으로 인한 시행 착오를 겪는 모습이 우려스럽습니다. 다각도의 이해관계 조율 없이 단순히 근무시간만 줄이려는 모습에 비판적 시선이 집중됩니다. 국민과 노동자 모두가 납득할 수 있는 공정한 혜택이 돌아가야 한다고 생각합니다.
금융노조의 주 4일제 추진이 오래 전부터 있었음에도 노사 간 합의가 어려웠던 배경에는 근무 환경 외에도 고객 서비스에 대한 부담이 크게 작용한 듯합니다. 4.9일제는 타협안 성격이 강하다고 하는데, 차라리 근본적 변화를 위한 보다 폭넓은 논의가 시급해 보입니다. 단순히 금요일 1시간 조기퇴근으로 만족할 수 없고, 실질적 주 4.5일제 도입을 위한 제도적 준비가 필요합니다. 은행이 금융산업 내 선도적 지위를 감안할 때 책임감 있는 자세로 변화해야 합니다
0
0
댓글 12
- Riouuu
근본적인 변화를 주는 주4.9일제를 실시하는거였으면 긍정적으로 봤을텐데 이런식이면 의미가 없다고 생각이드네요.
- 고구마피자맛있어
그래도 이용자가 있으니까 그런가 아닐까요 어차피 은행도 수익사업인데 경쟁구도해야잖아요
- BANA
인력 충원 없이 근무시간만 줄이는 방식은 고객 불편을 오히려 가중시킵니다.
- 채규일#t1JH
저는 4.5일제에서 부정적인 시각이 아직도 많은 만큼 좋은 첫걸음이었다고 생각해요. 선진국이 4일제 시행하는 건 당연하고 한국은 4.5일제 시작도 못하는것도 아이러니 합니다.
- BANA
고객 서비스 저하를 막기 위한 대체 인력 배치 계획이 불명확합니다.
- andsteve
근무시간을 줄이면서도 서비스 수준 저하를 막는 방안이 충분히 마련되지 않았습니다.
- BANA
현장 직원과 고객 모두가 만족할 균형점을 찾지 못한 정책입니다.
- 혀니닝
근무시간 단축이 직원들의 삶의질 향상에 도움이 될지 의문입니다
- BANA
은행의 서비스 질과 고객 만족도는 근무시간 정책 변경에 가장 큰 영향을 받습니다.
- 어린나짱#OG1X
지금도 창구이용은 헬인데 4.9일제라