잘생긴물소#Mdin
남성 육아휴직에 대한 사회적 분위기와 문화가바뀌어야 한다는 점에 전적으로 공감합니다. 지자체의 지원책이 이러한 변화의 촉매제가 되어 직장 내 남성 육아휴직 사용이 자연스러운 일이 되기를 바랍니다.
https://supple.kr/news/cmmk11z4j00hfadh7ks5mua83
주변에 애 낳고 육아휴직을 쓰고 싶어도 눈치가 보여서 못 쓰는 남자 동료들이 진짜 많거든요. 대기업이면 그나마 낫다고 하는데 중소기업은 분위기 자체가 달라요. 팀에 나 하나가 빠지면 나머지가 다 떠안아야 하는 구조다 보니까 말도 꺼내기가 어렵고, 설령 쓴다고 해도 그냥 포기하는 경우가 많아요. 그게 현실이에요.
그러니까 월 30만 원이 적냐 많냐를 따지기 전에, 이걸 지자체에서 직접 챙겨주겠다고 나선 것 자체가 저는 의미 있다고 봐요. 지원할 테니까 써도 된다는 신호 같은 거잖아요. 그 신호가 직장 내 분위기를 조금씩 바꿀 수 있다고 생각해요. 실제로 저도 이런 제도가 생기면 상사한테 이야기를 꺼내기가 조금은 더 수월할 것 같고요.
그리고 요즘 출산율 얘기가 많이 나오는데, 아이를 낳기 망설이는 이유 중에 육아가 결국 한쪽만 다 감당하게 되는 거 아닐까 하는 걱정도 꽤 크거든요. 남성 육아휴직이 자연스러운 문화가 되면 그런 걱정도 줄어들 수 있지 않을까 싶어요.