전주시 남성 육아휴직 장려금, 이런 정책 더 많아졌으면 좋겠어요.

이 기사 보고 오랜만에 반가운 뉴스다 싶었어요. 전주시가 중소기업 남성 육아휴직자한테 월 30만 원씩 최대 3개월 장려금을 지원한다는 내용인데, 방향 자체는 정말 맞아요.

사실 남성 육아휴직이 제도적으로 보장은 돼 있어도 현실에서 쓰기가 쉽지 않다는 거 다들 아시잖아요. 특히 중소기업일수록 눈치 보이고, 경제적으로도 급여가 줄어드는 부분이 있으니까 선뜻 쓰기가 어려운 게 사실이에요. 그런 현실적인 장벽을 조금이라도 낮춰주려는 시도인 것 같아서 좋았습니다.

월 30만 원이 엄청 큰 금액은 아닐 수 있어요. 근데 "우리 시는 남성 육아휴직을 실제로 지지한다"는 메시지를 지자체가 직접 돈으로 보여주는 거잖아요. 그게 생각보다 중요한 것 같아요. 제도가 있어도 분위기가 안 따라주면 아무 소용 없는데, 이런 장려금 정책이 쌓이면 직장 내 분위기도 조금씩 바뀌지 않을까 싶었습니다.

출산율 얘기도 빼놓을 수 없어요. 육아가 엄마 혼자 감당하는 일이 아니라 부부가 함께하는 일이 되어야 한다는 인식이 퍼져야 출산에 대한 부담도 줄어드는 거 맞아요. 그런 면에서 이 정책은 단순한 돈 지원을 넘어서 문화를 바꾸려는 시도에 가깝다고 봤습니다.

전주시에서 시작된 게 다른 지자체로도 퍼져나갔으면 좋겠어요. 이런 정책이 하나의 선례가 돼서 전국적으로 확산되면 진짜 달라질 것 같습니다.